Atps O OBJETIVO DO PROBLEMA PROFISSIONAL

INTRODUÇÃO

Aqui fazer uma pequena introdução sobre a matéria estuda, comportamento organizacional e Empreendedorismo. (uns três parágrafos)

Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o

exercÌcio das funÁıes b•sicas de gerÍncia, como planejar, organizar e controlar.

As ameaças as organizações, vindas dos clientes, da concorrencia e em

decorrencia das mudanças no contexto socioeconómico requerem habilidades

humanas em alto grau de refinamento.

A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação,

de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.

De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder,

estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos

de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que

afetam os individuos e as equipes nas organizações.

Os gerentes tem, nos estudos proporcionados pelo Comportamento

Organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela

diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças

ocasionadas pelas alterações rapidas em varios segmentos da sociedade.

O Comportamento Organizacional esta se estabelecendo firmemente como

um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa.

Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja

sistemitico e rigoroso, È preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a

abordagem de Comportamento Organizacional leva em conta uma estrutura

contingencial considerando variaveis situacionais para entender as relações

de causa e efeito. Assim, caso por caso, são examinadas as variaveis

relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura.

Capital Humano

Esta perspectiva permite considerar os estudos como o resultado da

convergencia de diversas escolas de pensamento, valendo-se sobretudo da

Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Politicas. Tanto

quanto as pessoas são complexas, as teorias que refletem o que elas estudam

também são complexas em explicar suas artes.

Pode-se dizer, então, que Comportamento Organizacional È um campo

de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos

nas organizaçoes.

OBJETIVO DO DESAFIO PROFISSIONAL

Identificar problemas que afetam os negócios do restaurante Smak, e propor soluções para que Irena desenvolva uma gestão mais profissionalizada, mais próxima dos clientes em potencial e dos colaboradores que estão diretamente envolvidos com o negócio.

Passo 01

Analise os aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak, com o auxílio da ferramenta SWOT.

Passo 02

Com base no passo 1, apresente os principais problemas que afetam os negócios do restaurante Smak, identificando possíveis soluções para os problemas encontrados.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Fazer uma conclusão do desafio de aprendizagem descrevendo qual foi a experiência do grupo em realizar o trabalho......

INTRODUÇÃO

Aqui fazer uma pequena introdução sobre a matéria estuda, comportamento organizacional e Empreendedorismo. (uns três parágrafos)

Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o

exercÌcio das funÁıes b•sicas de gerÍncia, como planejar, organizar e controlar.

As ameaças as organizações, vindas dos clientes, da concorrencia e em

decorrencia das mudanças no contexto socioeconómico requerem habilidades

humanas em alto grau de refinamento.

A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação,

de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.

De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder,

estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos

de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que

afetam os individuos e as equipes nas organizações.

Os gerentes tem, nos estudos proporcionados pelo Comportamento

Organizacional,