Atps Segurança Do Trabalho Anhanguera

Bauru, 25 de setembro de 2013

Sumário

ETAPA 3. Aula-tema: Antropometria Estática. Antropometria Dinâmica. O posto de trabalho...............

PASSO 1. Ler com atenção o estudo de caso O controle no transporte

coletivo........................................3

PASSO 2. Escrever um relatório, que será entregue à empresa que contratou a consultoria,

apresentando todos os problemas encontrados no posto de trabalho da empresa de

transportes, relacionando cada situação-problema com os conceitos da Ergonomia e

Antropometria.......................................................3

PASSO 3. Responder às questões a seguir..........................................................................................4 e

5

ETAPA 4. Aula-tema: Análise do ambiente — conforto térmico, acústico e visual. Ferramentas da

Gestão Ergonômica...................................................................................................................................5

PASSO 1. Fazer uma leitura, da página três à página 40, da seguinte dissertação de mestrado

defendida no Programa de Pós-Graduação em Ciência Florestal da Universidade Federal de Viçosa:

Avaliação Ergonômica de Postos de Trabalho Informatizados em Escritórios: Estudo de Caso

numa Empresa Florestal. 2009..................................................................................................................5

PASSO 2. Resenha..............................................................................................................................5 e 6

PASSO 3. Reestruturação do posto de trabalho da empresa de

transportes.............................................7

Bibliografia...............................................................................................................................................7

2

ETAPA 3. Aula-tema: Antropometria Estática. Antropometria Dinâmica. O posto de

trabalho.

Análise do ambiente - conforto térmico, acústico e visual.

PASSO 1. Ler com atenção o estudo de caso O controle no transporte coletivo.

PASSO 2. Escrever um relatório, que será entregue à empresa que contratou a

consultoria, apresentando todos os problemas encontrados no posto de trabalho da

empresa de transportes, relacionando cada situação-problema com os conceitos da

Ergonomia e Antropometria.

Relatório da consultoria:

3

Estresse mental:

Controlador tomando varias decisões em curto tempo;

Trabalhar tenso e sobrecarregado de serviço;

Equipamentos de informática e ferramentas de controle:

Controle de entrada e saída de ônibus para as trocas de turno;

Atender vários telefones ao mesmo tempo;

Espaço físico e mudança da planta:

Postura para pegar escaninhos que fica em uma posição baixa no nível do chão;

Atender constantemente pessoas que chega a sua costa;

Ficar de pé por muito tempo de trabalho;

Luminosidade e ventilação natural ou artificial:

Local de trabalho escuro, barulhento, quente;

PASSO 3. Responder às questões a seguir:

Quais são as principais causas do estresse no trabalho?

Controlador tendo que tomando varias decisões em curto tempo, realizando varias

atividades, sobrecarregado de serviço e fazendo que ele trabalhe tenso.

Como ocorre a insatisfação dos trabalhadores?

Ocorre com o estresse do colaborador. Devido à falta de investimento no setor, sendo

ele tecnológico com ferramenta ou equipamento.

A atividade fica cada vez mais difícil e demorada de se realizar, acumulando muita

atividade causando todo esse cansaço mental. Acumulando tudo isso vem à insatisfação do

colaborador causando o desanimo e abandono muitas vezes do serviço.

Como se pode aumentar a flexibilidade do trabalho?

4

Investindo em tecnologia, ferramentas, maquinas e melhorias no ambiente de trabalho,

sendo ele ambiental ou físico, proporcionando maior satisfação, diminuindo o estresse ao

colaborador e aumento no sistema produtivo.

Quais são as principais recomendações para o trabalho em turnos?

Se possível fazer com que o colaborador realize turnos rotativos em todos os horários

existentes dentro da empresa, para evitar a monotonia.

Instruções de trabalho e atividades