Baby Boomer

Baby Boomer

Nascidos antes de 1946, fim da 2ª guerra mundial. Essa geração teve seu surgimento no final da Segunda Guerra Mundial, hoje esses colaboradores tem mais de anos e tem como maior característica na área profissional e estabilidade no emprego. Buscaram no decorrer dos anos buscam ser reconhecidos e valorizados por sua experiência na função.

Essa época foi onde ocorreu o retorno dos soldados para casa e conceberam filhos, por esse motivo o termo utilizado é “Baby Boomer”, que se traduzirmos para o nosso idioma significa “explosão de bebês”.

Os colaboradores da geração Baby Boomer hoje pertencem aos cargos mais altos da empresa, como diretoria e gerencia.

Geração X

Essa geração tem inicio em meados da década de 60 e estende-se até o final dos anos 1970.

Essa geração fez parte de acontecimentos no Brasil como “Diretas Já” e o fim da ditadura. A geração X em seu surgimento fez o uso de recursos tecnológicos promovidos por sua geração.

Os colaboradores da Geração X tem característica dominante que é a resistência em relação a tudo que é novo, se sentem ameaçados quando surgem nossos colaboradores por medo de ser substituído em sua função. O maior medo em relação a perder o emprego é quando o surgimento é de uma pessoa mais jovem e com mais energia.

A geração X busca sempre o equilíbrio e a segurança de um emprego que dure o tempo necessário, sem que aconteça preocupações e receios de demissões.

Geração Y

No inicio da década de 80 acontece o surgimento da Geração Y, que chegou presenciando grande acontecimentos e avanços na tecnologia e diversas quebras de paradigmas.

Como o surgimento e as características nesse período são avançadas, temos colaboradores com o perfil diferenciado para o mercado de trabalho. Pessoas com capacidades em executar diversas funções ao mesmo tempo, capaz de ouvir musica, ler e-mails, dialogar e entregar todas as demandas dentro do plazo estabelecido e com qualidade,

O perfil dessa geração esta ligado diretamente ao crescimento profissional do colaborador que tem uma busca constante de novas experiências, busca uma promoção relativamente rápida e de maneira contínua. Busca inovar a qualquer custo