Biomedicina

Introdução.

Empresa ponto do boi é uma empresa de pequeno porte, trabalha em compra e venda de bovinos. Contém quatro empregados, que são separados nos seguintes setores: Finanças: área responsável pela gestão do dinheiro da empresa. Transporte: área responsável pelo transporte geral do gado. Auxiliador serviço gerais: colaborador apto a qualquer serviço. A empresa já possui uma estrutura boa para atuar no mercado, porém o motorista é responsável por intermediar as negociações o que o sobrecarrega; com pouca experiência na área de negociações e também pela falta de tempo a empresa perde algumas negociações.

O gerente comercial tem suma importância dentro da empresa, pois desenvolvendo um trabalho eficiente eliminaria a perda de negociações e melhoraria vários aspectos dos tramites da mesma, sem contar o aumento de clientes para a empresa. Sendo este o motivo pelo qual a empresa abriu vaga para gerente comercial.

Desenvolvimento.

A vaga na empresa de gerente comercial está destinada a área de compra e venda de gado, será necessária experiência na área de negociação. Um gerente comercial capaz de estabelecer diretrizes que garantam o desempenho da empresa no médio e longo prazo, e que desenvolva estudos sobre potencial, planos e programas de vendas e acompanha seus concorrentes, que tenha visão em longo prazo, que seja decidido e capaz de assumir responsabilidades a fim de atingir os objetivos da empresa; e aumentando assim a participação no mercado em que a empresa situasse.

O modo utilizado para o recrutamento vai ser externo, através dos meios de comunicação como o jornal, rádio, revistas e internet, para que haja maior interesse e de fácil acesso a esta vaga, ocorrendo isto a seleção destes candidatos acontecerá por via de questionários, de vários tipos de aptidão, eles responderão perguntas onde serão avaliados pelas repostas; e haverá também vários testes, como Psicométricos, de personalidade para avaliar o gral de aptidão, personalidade e comportamento do entrevistado, e por meio disso ver qual se destacará.

O escolhido irá para o último teste que é de simulação com negociações; (se ocorrer o fato dele não passar neste teste irá ser feita a escolha de outro candidato). Após a escolha irá ser feito o contrato de trabalho com o responsável pela área de finanças “contador”. O contrato será feito com remuneração mensal líquida de R$ 4.000,00, acrescidos de comissão de 1% do faturamento bruto por cada mês completo de trabalho, o contratado ficará expressamente obrigado a manter confidencial todas as informação de que tenha tido ou venha a ter conhecimento, relativamente a qualquer atividade da empresa ponto do boi, bem como a não exercer qualquer atividade que possa vir a ser considerada como concorrencial da desenvolvida pelo ponto do boi. O Segundo outorgante terá o horário de trabalho que vigore na empresa, com limite máximo de quarenta horas semanais, ou seja, de Segunda a Sexta-Feira no horário das 08:00 às 18:00 horas, com intervalo de 1:00 hora para refeição, terá um prazo de 45 dias para experiência ao fim do prazo será contratado de acordo com seus feitos, O contrato é celebrado pelo prazo de 24 meses e renovar-se-á sucessivamente, caso não seja denunciado por qualquer das partes, mediante pré-aviso escrito de 30 dias em relação ao termo final do mesmo. Tendo seu início no dia 30.10.2014. Fica estabelecido que o pagamento das comissões que deverá ser efetuado até o dia 30 de cada mês.

O contratado após todas estas etapas será treinado para aperfeiçoar suas técnicas e melhorar o contato com o grupo, e com a clientela que é o principal objetivo da empresa, para que haja bom entendimento entre o gerente comercial e cliente e em relação ao grupo que é importante, pois um está ligado ao outro, ou seja, o grupo precisa estar homogêneo para que as metas possam ser compridas mais rapidamente e que não haja ruptura de alguma ordem ou objetivo; o gerente comercial, terá acompanhamento