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COMPETIVIDADE NO TRABALHO

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Por:   •  29/8/2014  •  288 Palavras (2 Páginas)  •  265 Visualizações

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Há anos que a competitividade entre mercados vem crescendo assustadoramente. E essa competividade deve-se ao aumento de interesses e exigências entre os clientes. Hoje em dia não é só necessário se ter um produto de qualidade, mas sim trabalhar com boas estratégias de marketing e um ótimo atendimento, que é uma das principais armas que uma empresa usufrui para obter o sucesso.

Para se construir uma empresa com bons resultados é necessário um vasto esforço por parte dos proprietários e uma visão muito crítica sobre a concorrência. Buscar um diferencial positivo sempre ajuda a alavancar o negócio.

O Felline com toda a certeza soube trabalhar muito bem com seus diferenciais. Forneceu a seus clientes uma comida saborosa, com iguarias e um ótimo atendimento. Fez com que seus clientes sentissem prazer em frequentar seu restaurante, e fez com que seus funcionários se sentissem importantes, participando ativamente do sucesso do restaurante.

Esses valores e culturas do estabelecimento afetam diretamente os colaboradores, fazendo com que os mesmos se sintam motivados a ir trabalhar todos os dias. Proporcionando um bom ambiente de trabalho, estimulando as decisões em equipe, ouvindo e incentivando a opinião de seus colaboradores, dando condições de conforto e auxílio (plano de saúde, odontológico, vale cultura), cuidando do bem estar deles e de seus familiares (apoio nutricional, incentivo a cultura). Todos esses incentivos fazem com que o funcionário valorize a empresa que trabalha, assim ele passará a fidelizar seus clientes com o mesmo afeto que foi fidelizado pela empresa.

O Felline deve continuar com a mesma linha de raciocínio, buscando sempre a inovação e o diferencial para seus clientes, continuar com o incentivo a seus colaboradores, investir em estratégias de Marketing, aprimorar seus cardápios, e continuar a aprimorar seu bom atendimento.

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