COMPORTAMENTO DA TABELA SELECIONADA

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS

TRACOS DA PERSONALIDADE ``PET GLAMOUR``

ALBA LORENZAO ABERTURA A EXPERIENCIA - A pessoa e criativa, curiosa, culta.

JOAO LOURENZAO CONSCIENCIA- A pessoa e trabalhadora, organizada, confiável

RUI LEME AGRADABILIDADE- A pessoa e cooperativa, quente e agradável

EDER SELES ESTABILIADADE EMOCIONAL- A pessoa e calma, autoconfiante

VENDEDORAS EXTROVERSAO- A pessoa e gregária, assertiva e sociável

PERCEPÇÃO .

ALBA LORENZAO Não consegue assumir os seus erros e dificuldades, somente o dos outros.

JOAO LOURENZAO Não consegue se impor diante de sua irmã, por isso toda a parte burocrática sobra para ele,o deixando sobrecarregado.

RUI LEME Não tem voz ativa com os funcionários, por isso perde o controle da gerencia da loja.

EDER SELES É individualista, acha que somente o seu serviço é importante.

VENDEDORAS Não tem responsabilidade com o seu serviço e não se dedica á ele.

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem sua base na empresa fictícia PET GLAMOUR e com osexemplos retirados de seu Dossiê foi possível compreender as diversas e diferentes personalidades nesta organização.

DESENVOLVIMENTO

Personalidade e Comportamento, Definição dos Traços de Personalidades do Pet Glamour

Apos lermos o capito 7 do PLT “CORPORTAMENTO ORGANIZACIONAL” é possível discernir as diferente personalidades descritas na empresa desde a chefia a seus subordinados.

COMPONENTES:

ALBA LORENZÃO – Sócia

Líder do grupo Banho e tosa, extremamente introvertida, é incapaz de assumir riscos e responsabilidades. Sempre movida por seus objetivos pessoais e não tem “pulso” para exigir voz ativa. Neste caso seria de extrema importância a que Ela buscasse uma capacitação profissional em sua área e também tentar separar o pessoal do profissional.

JOÃO MARIA LOURENZÃO – Sócio

Administrador da área burocrática esta sempre sobrecarregado de seus afazeres, não possui perfil profissional de um empreendedor. Somente se interessa o setor a onde tem mais convivência, precisa se atualizar nos problemas corriqueiros da empresa, aprimorar seu conhecimento e bolar estratégias para conseguir sanar os conflitos diários.

RUI LEME- Gerente

Gerente do grupo é organizado quando ao tempo utilizado, mas é precisointeragir mais com sua equipe pois perde o controle da gerencia da loja com o pessoal do banho e tosa não o comunica da utilização dos produtos.

ÉDER SALES- Profissional da Tosa

Este é muito individualistae não conhece a capacidade de trabalhar em equipe. Conforme sua descrição é preciso que omesmo tenha mais respeito pelos seus