CONTEXTO EMPRESSARIAL

Mostraremos os conceitos sobre o patrimônio de uma instituição, as origens dos recursos que podem ser de capitais próprios ou provenientes de terceiros, introduzindo assim variadas definições para o objeto de estudo.

Pesquisando o mercado e sua direta influencia na demanda e oferta, observaremos a forma estrutural mercantil.

A contabilidade tem ainda um importante papel sociedade que é feito através das ferramentas de informações, veremos então a responsabilidade social apresentada a partir dela.

2 Contextos empresarial

A sociedade desde seus primórdios busca formas de se organizar com intenção de se beneficiar do esforço coletivo para atingir objetivos grandiosos e impensáveis de forma individual, sendo assim pode se perceber o inicio do conceito de organização como vemos hoje em dia.

“Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos.

Por meio de uma organização torna‐se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam impossíveis para uma pessoa”.

3 conceitos de funções administrativas

Taylor apresentou a Administração Cientifica baseada na organização racional do trabalho desenvolvendo os princípios de:

- Análise do trabalho e estudo de "tempos e movimentos”;

- Estudo da fadiga humana;

- Divisão do trabalho e especialização; - Desenho de cargos e tarefas.

- Incentivos salariais e prêmios por produção;

- Homem econômico

- Condições ambientais de trabalho;

- Padronização de métodos, máquinas e equipamentos;

- Supervisão funcional (administração funcional).

As funções administrativas foram desenvolvidas por Fayol como unificadoras de todas as demais funções encontradas em uma organização, sejam elas comerciais, técnicas, financeira, de segurança ou contábeis necessitaram de um caminho a percorrer, este caminho deve ser planejado pelos administradores que desenvolvem a função administrativa.

Nesta função podemos citar cinco elementos básicos definidos por Fayol no processo administrativo: controle, planejamento, direito e organização.

Outro pensador, Max Weber também apresentou sua teoria administrativa a Teoria Burocrática que se baseiam nos princípios:

- Contribuições

- Univocidade de interpretação.

- Uniformidade de rotinas e procedimentos.

- Continuidade da organização quando ocorre a substituição de pessoas.

- Redução do atrito entre as pessoas e o público em geral.

Temos também a visão apresentada por Elton Mayo que esta envolvidas nas relações humanas, relacionando a eficiência aos motivos:

- Integração do individuo com o grupo;

- Os trabalhadores reagem como membros de grupos e não sozinhos;

- O reconhecimento do grupo influencia a motivação do trabalhador;

- Existem grupos informais dentro da organização e estes grupos definem suas próprias regras de comportamento;

- Aumento das relações humanas através da participação nestes grupos e que o trabalho repetitivo acaba‐se tornando cansativo e monótono.

4 CONCEITO DE PATRIMONIO

O patrimônio de uma entidade é o objeto de estudo da contabilidade, que tem como objetivo, analisar, mensurar e controlar este patrimônio.

Tendo esta visão do patrimônio temos o seu conceito apresentado por vários pensadores:

Segundo Pavese (2000, p. 36) “é o conjunto de propriedade de alguém [...]”.

Resumidamente o patrimônio e uma entidade é composto por bens, direitos e obrigações

Mais detalhadamente o patrimônio é descrito pelo Pr. Jose Carlos Marion como o Conjunto de bens pertencentes a uma pessoa ou a uma empresa (Bens), Valores a receber e Direitos a Receber (Direitos) e Contas a pagar, dívidas (Obrigações).

Patrimônio é um conjunto de bens, direitos e obrigações de uma pessoa, avaliado em moeda.

(Osni Moura Ribeiro; Contabilidade Fundamental 1, Editora Saraiva) 5 FONTES DE RECURSOS

O Capital Social integralizado no momento da constituição legal de uma empresa será a primeira