Caderno De Atividades

Teoria Principais estudiosos Principais idéias Como homem (trabalhador) era considerado Exemplo de utilização nos dias atuais

Administração cientifica Frederick Taylor (Ford) A pratica da divisão do trabalho, métodos científicos, execução do trabalho.

Teoria clássica Henri Fayol, Frederick, Winslow Taylor Homem passou a ser visto como um ser social, até então era visto de forma mecânica econômica. Passou a ser visto como um ser social. Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.

Teoria das relações humanas Elton Mayo Mantenham-se a ordem, mais como justiça, estabilidades dos funcionários, com iniciativa e espírito de equipe Homem social Garantia dos direitos trabalhistas

Teoria Neoclássica

Peter Drucker, Wllian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Lowis Allen e George Terry Dentre os principais conceitos abordados por essa teoria, destacam-se: ênfase na prática da administração; reafirmação relativa das proposições clássicas; ênfase nos princípios gerais de gestão; ênfase nos objetivos e resultados. O administrador prático Administração Moderna

Modelo Burocrático

Max Weber É voltada pela racionalidade e busca da eficiência Organizados e formais e respeitam a hierarquia Inventam leis e Burocracia que não serve.

Teoria Estruturalista

Teoria Comportamental

Teoria do Desenvolvimento

Organizacional

Tecnologia da Informação

Teoria Matemática

Teoria de Sistemas

Teoria da Contingência

Estratégia Organizacional

Nova proposta: _________

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

PÓLO DE APOIO PRESENCIAL LAVRAS

Administração- Teorias da Administração

AUTORES

Andresa Aparecida Resende RA: 7529656473

Josilaine Aparecida Nascimento Barros RA: 7526657609

Marli Das Dores Souza Rezende RA: 7924686738

Rafaela Costa Diniz RA:

Vanessa Elisa De Souza Cunha RA: 7924679537

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SUA EVOLUÇÃO

Lavras, 27 de setembro de 2013.

ANHANGUERA EDUCACIONAL–UNIDERP

ADNA DE ALMEIDA RODRIGUES

TEORIAS DA ADMNINSTRAÇÃO E SUA EVOLUÇÃO

Artigo Acadêmico apresentado á banca examinadora da Faculdade Anhanguera-UNIDERP, Com requisito para aprovação em disciplina sob orientação do professor (a) Mônica Satolani

LAVRAS

2013

ADNA DE ALMEIDA RODRIGUES

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SUA EVOLUÇÃO

Trabalho realizado para aprovação em disciplina apresentado a banca examinadora da faculdade Anhanguera-UNIDERP. Como requisito para obtenção de nota sob orientação do professor (a): Mônica Satolani

Aprovada em 27 de setembro de 2013

BANCA EXAMINADORA

Prof.ª Mônica Satolani

Anhanguera Educacional

RESUMO

O presente trabalho trata da história da Administração e algumas de suas teorias que teve seu início desde o surgimento do homem, pois mesmo na época primitiva o homem já se organizava para encontrar uma maneira de melhor desenvolver suas atividades e tarefas. Sendo assim o ato de administrar e considerado uma habilidade humana, mas que pode ser aperfeiçoada ao longo da vida.

Palavras–chave: Habilidades; Evolução; Teorias; Administrar.

ABSTRACT

This paper deals with the history of management and some of his theories which started since the dawn of man, because even at that time primitive man already organized to find a way to better develop their activities and tasks. Thus the act of administering and considered a human skill, but it can be improved throughout life.

Keys words: Skills; Evolution; Theories; Administer.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

2. DESENVOLVIMENTO

3. CONCLUSÃO

4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUÇÃO

Este