Carla Girlanne Corrêa Da Silva

PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

CARLA GIRLANNE COORÊA DA SILVA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

GRUPO BRASFORT

CARLA GIRLANNE CORRÊA DA SILVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Grupo Brasfort

RESUMO

Fundada em 1987, a BRASFORT é uma empresa cuja finalidade é atender às necessidades das organizações públicas e privadas, no emprego de pessoas qualificadas, capacitadas e especializadas nos diversos serviços que envolvam atividades meio dos clientes, e que desejam terceirizar suas próprias atividades, delegando a administração dos seus serviços.

Com essa expertise, a BRASFORT especializou-se em fornecer pessoal e equipamentos próprios e específicos, operações de trabalho com processos bem definidos, a fim de garantir: a satisfação das necessidades dos seus clientes, a redução dos custos de operação e logística, a elevação da produtividade e capacidade das operações consideradas meio para os seus contratantes, utilizando-se, para isso, de equipes de profissionais formados e treinados nas mais modernas técnicas de capacitação profissional.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4

1- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5

1.1 - Denominação e forma de constituição 5

1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização 5

1.3 - Natureza e ramo de atuação 6

1.4- Informações sobre o porte da empresa 6

1.5– Principais produtos e serviços oferecidos pela Quero Alimentos 6

1.6- Principais mercados e,nos ramos de atuação,principais segmentos,onde se encontram o público alvo 7

1.7 – O seguimento do negocio da empresa no âmbito internacional 7

1.8 – O seguimento de mercado da empresa no âmbito nacional ; como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais? 8

1.9 - Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes 8

2- DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS: 9

2.1- Organograma da empresa Grupo Brasfort :Posição do RH 9

2.2 – Módulo de Gestão de Recursos Humanos 9

2.3 – Ferramentas de recrutamento e seleção 10

2.4- Processo de seleção 10

2.5- Planejamento Estratégico de RH da empresa 11

3-MERCADOLOGIA 12

1.4 – CONTABILIDADE 13

1.5 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 14

CONCLUSÃO 15

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 16

INTRODUÇÃO

A empresa Grupo Brasfort é uma empresa situada em Brasília/DF, é uma empresa tem como diferencial oferecer um alto padrão de prestação de serviços, valoriza as atividades e o potencial humano de seus colaboradores.

Exercer atividades tão importantes como terceirização, locação de mão-de-obra e prestação de serviços requer investimentos em formação, reciclagem e capacitação de pessoas, para atender os clientes em suas necessidades, buscando encantá-los, e fortalecer a parceria entre as organizações do Grupo Brasfort.

1- Descrição da Organização

1.1 - Denominação e forma de constituição

O Grupo Brasfort é uma Sociedade Empresarial.

A Brasfort é uma empresa de grande porte que na área da Administração, segurança e serviços - Gerais, está situada na cidade de Brasília (Distrito Federal) com mais de 4 mil profissionais em exercício, embora pressionado por grandes margens em bastante movimenta equivalente a US$ 630 milhões ao ano no Brasil.

1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização

A eficiência de a empresa é entender as necessidades e com essa atuação na área de terceirização, locação de mão-de-obra e prestação de serviços, a Brasfort conquistou um lugar privilegiado, entre as maiores e mais modernas empresas, sendo agraciada, em 2001, com o Prêmio Qualidade da América do Sul, da ABIQUA, pelo reconhecimento e incentivo à qualidade, obtida mediante opinião pública e na atestação técnica de seus tomadores de serviços, na prestação dos seguintes serviços:

• Segurança pessoal privada;

• Prestação de serviços gerais: conservação, limpeza e jardinagem;

• Locação de mão-de-obra especializada e serviços de apoio administrativo e apoio técnico operacional;

• Formação e treinamento de vigilantes;

• Formação e treinamento de serviços Gerais;

1.3 - Natureza e ramo de atuação

Sua natureza é na área administrativa, serviços-Gerais e vigilância. Assim com muita dedicação e cuidado para atender às necessidades das organizações