Ce Gelma

A GE Celma trabalha com reparo e revisão de turbinas aeronáuticas, foi líder em planejamento estratégico no ano de 1970 e o modelo em processor de qualidade nos anos 90 e recebeu o Prêmio gestão com pessoas Luis Carlos Campos na categoria Pequena e Micro Empresa no ano de 2008 pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro.

O recurso humano da GE Celma atua juntamente com a liderança da companhia, estabelecendo uma estratégia que ajudara no crescimento de seu negócio, o RH mistura todos os níveis da empresa no seu plano de ação tento a participação de todos os Colaboradores. Até o ano de 2011 alguns objetivos eram atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento, identificar e desenvolver a próxima geração de líderes, acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores e multiplicar e disseminar o conhecimento existente na companhia.

Ge Celma tende a dar oportunidade para que seus funcionários cresçam dentro dela, dessa forma na hora do preenchimento de carga é levado em conta a avaliação anual de sua equipe e depois dos resultados, são divulgado as vagas no seu quadro de aviso, no e-mail corporativo ou através do COS que divulga para todos Colaboradores da organização. Um exemplo é uma auxiliar pode crescer dentro da empresa se tornando um sênior e de acordo com sua avaliação pode chegar à líder da equipe de acordo com sua área de atuação.

Após o anuncio das vagas é realizado um processo de seleção que pode ser com funcionários ou com pessoas de fora da empresa que deixaram seu currículo no link da GE, os candidatos são avaliados pela RH e pela área requisitante do cargo, sendo as entrevistas em grupo com dinâmicas e uma prova de conhecimento específico.

A remuneração pode variar ou ser fixa isso depende do cargo que o funcionário exerce, o PPR é uma participação nós resultados da empresa que só é entregue no ano seguinte, exemplo PPR do ano 2007 pago em 2008, sendo assim todos os funcionários beneficiados. O bônus é para cargos de gerencia sendo variável, o valor depende das metas alcançadas por cada grupo de gerência. Os benefícios são variáveis de acordo com o cargo exercido mas os que abrangem todos funcionários são plano de saúde, plano odontológico, reembolso de medicamento, previdência privada, transporte contratado, refeitório, programa apoiar, berçário, lazer e seguro de vida.

A GE é uma empresa que se importa com seus funcionários e colaboradores, isso é fundamental para o ambiente de trabalho pois o trabalho rende muito mais quando as pessoas sabem que seus esforços serão reconhecidos e que possuem oportunidade de crescer num ambiente de lhe agrada.

2.

O gesto Sênior da GE Celma tem como função obrigatória de escolher dois funcionários anualmente para dar treinamento, e para a equipe da oficina é realizado um programa formal de tutorial para acrescentar nas suas funções.

E ainda é realizado um processo de avaliar o desempenho através de entrevista com superior imediato, o colaborador tem que no mesmo tempo dar sua resposta sobre expectativas em relação a crescimento da empresa e já planejar o desempenho para o ano seguinte.

A empresa ainda faz questão de inserir pessoas com deficiências nas suas equipes e buscam através do SENAI pessoas qualificadas para suprir essa necessidade, além de investir em conhecimentos para quem já faz parte da equipe. Da oportunidade do colaborador crescer dentro da área ao qual exerce isso faz toda diferença pra um trabalhador quando ela sabe que seu trabalho será reconhecido, mas isso só e reconhecido depois de analisar as avaliações anuais para saber o quanto cresceu e desenvolveu no ano anterior.

3.

A GE tem consciência que o meio ambiente, a saúde e a segurança não são apenas umas segurança mas o certo e correto em comportamento, dessa forma a organização trabalha de forma segura e assim diminuindo o impacto ao meio ambiente. De forma abrangente a empresa pela essa politica de responsabilidade ambiental para todos seus segmentos como o gerenciamento de seus refugos e emissões e também atividades em vender produtos, dirigir um veículo a serviço da empresa e a prestação