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Cenario Tradicional

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Por:   •  17/11/2014  •  223 Palavras (1 Páginas)  •  305 Visualizações

A empresa Casas Soberba, precisa ter seu capital intelectual valorizado, fazendo com que os seus gestores e também funcionários conheçam e valorizem a sua história. Assim, poderão passar para os clientes que, vale a pena adquirir os produtos da loja.

Para ser uma empresa que aprende, é preciso fazer com que todos entendam a sua história, e desse modo com certeza todos irão fazer dela uma empresa que aprende, pois os funcionários estarão abertos para inovações.

Os funcionários precisam interagir mais uns com os outros, e até mesmo o gestor precisa fazer isso, pois somente com a interação de todos, o ambiente ficara melhor passando assim uma imagem muito melhor da empresa , e que os clientes tem muita importância para a empresa.

Um fator muito importante que precisa ser melhorado é a questão do gestor, pois quem exerce essa função precisa estar apto de saber compreender, aceitar ideias e em um certo ponto interagir com os funcionários, mas para isso, é preciso fornecer uma certa liberdade para que a pessoa entenda que pode dar a sua opinião.

Acredito que todos unidos, por exemplo, juntos em uma mesmo sala, cada um exercendo sua função e o gestor

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