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Ciencias Contabeis

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Por:   •  13/6/2014  •  693 Palavras (3 Páginas)  •  293 Visualizações

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Questão 1

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Texto da questão

Leia o seguinte texto:

O Constitucionalismo social é um sistema que defende o regime constitucional, ou seja, um governo regulado por uma Constituição que organize o Estado e limite o seu poder, bem como, a inclusão de normas e preceitos relativos à defesa dos Direitos Humanos Fundamentais em seu texto. Surgiu nas transições das monarquias absolutistas para o Estado Liberal de Direito e tem como objetivo a proteção dos Direitos Humanos Fundamentais, sem os quais a pessoa humana não consegue existir e fica à mercê do livre arbítrio dos governantes. Estabelecendo um Governo de Leis , o Homem passa a abraçar um Estado de Direito, ou seja, um país juridicamente organizado através da sistematização das normas em forma de lei, o que significa dizer que o Estado também está subordinado às leis , assim como, a sociedade.

Com base no texto acima, NÃO podemos considerar que:

Escolha uma:

a. O Constitucionalismo limita o poder do próprio Estado

b. O Constitucionalismo é poder de criar ou alterar uma Constituição

c. O Constitucionalismo surgiu em momento histórico no qual transitávamos de monarquias absolutistas para o verdadeiro Estado Liberal de Direito

d. O Constitucionalismo defende que os Governos sejam regulados por uma Constituição

e. O Constitucionalismo tem como objetivo a proteção dos Direitos Humanos Fundamentais.

Questão 2

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Texto da questão

O direito de reclamar pelos vícios aparentes ou de fácil constatação caduca em:

Escolha uma:

a. 45 dias, tratando-se de fornecimento de serviço e de produtos não-duráveis

b. 60 dias, tratando-se de fornecimento de serviço e de produtos duráveis.

c. 40 dias, tratando-se de fornecimento de serviço e de produtos não-duráveis

d. 90 dias, tratando-se de fornecimento de serviço e de produtos duráveis

e. 30 dias, tratando-se de fornecimento de serviço e de produtos duráveis

Questão 3

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Texto da questão

Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido:

Escolha uma:

a. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador

b. De demissão sem justa causa

c. De suspensão do contrato de trabalho.

d. De licença

e. De demissão

Questão 4

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Texto da questão

Analise a seguinte situação:

Ana e Marcelo envolveram-se em um acidente de trânsito e após apuração dos fatos perceberam que Pedro estava em posição de cobrar de Marcos o valor referente ao prejuízo causado. Marcos não quer ressarcir Pedro e sabemos que para resolver este litígio será necessário que Pedro recorra ao Poder Judiciário através de um processo. Este processo

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