Clima E Cutura Organizacional

Os presentes artigos têm como principal tema a Geração Y, como a mesma age em contato com a sociedade. Uma geração que abrange os nascidos nos anos de 80 e 90, jovens que acabaram de sair da adolescência, uma geração da internet, da variedade, das tecnologias que estão sempre em constantes mudanças.

A integração dos Y ás empresas está sendo complicadas, suas expectativas são novas e eles se consideram ”a geração excluída”. Os Y (assim como são chamados) chegam rapidamente ao mercado de trabalho e não se preocupam em ser desafiados profissionalmente, não desenvolveram a paciência, ao contrario da geração anterior, o Y prioriza mais a qualidade de vida ou a vida social.

As mudanças ocorridas na esfera empresarial trouxe o andamento do ingresso ao mercado de trabalho, as rápidas transformações do mercado faz com que os jovens sintam a necessidade de estar se qualificando e atualizando para se manter competitivos diante os outros. Os jovens dessa geração tem uma norma inovadora de agi diante a sociedade, principalmente para se manter nas organizações, como amenizar conflitos organizacionais que veem a surgir, acompanhando e dominando seus avanços.

A geração X, os jovens tinham marcos ou princípios estabelecidos em suas vidas, como; a entrada no mundo do trabalho, a saída cada da casa dos pais e o casamento, enquanto a nova geração de jovens (geração Y) são encaminhados cada vez mais rápidos para o mercado de trabalho, ampliando o tempo de estudo como meio para aumentar o capital cultural, com isso, se passam mais tempo morando da casa dos pais.

Levando em conta que atualmente ainda exista uma desigualdade social, onde a realidade reforça a logica de que existem ganhadores e perdedores na sociedade, os jovens estão sempre se preocupando com o mercado de trabalho, para que não sejam despreparados diante do mercado e venham a alcançar os melhores postos de trabalho.

Enfim, compreender os jovens dessa geração, permite-se analisar as duvidas, dificuldades, os dilemas de uma juventude em seu tempo, bem como as suas esperanças e perspectivas em relação as transformações da sócias no presente em que vive e em um futuro bem próximo.