Como manter os talentos

Como reter talentos

Muitas vezes as pessoas que precisamos para determinadas funções esta dentro da empresa e não damos contas. A empresa tem que estar atenta às necessidades das vagas, as atribuições para o cargo e saber onde estão aqueles que poderão supri-lo. O velho ditado “prestigiar a prata da casa ainda está valendo.” Blog do Eloi Zanetti.

Reter talentos tem sido um grande desafio para as organizações, ofereça motivação para cada funcionário como:

Segurança: o funcionário quer estabilidade no emprego, regras claras.

Aprendizado: Todo conhecimento que a organização oferece para seus colaboradores por meio de treinamentos

Status: Se o funcionário veste a camisa da empresa, faça elogio público, aumente a responsabilidade dele, visando transformá-lo em alguém reconhecido dentro da organização.

“A melhor forma de você identificar talentos é focá-los para determinadas áreas, a fim de desenvolver os futuros executivos da empresa”

Fabio Mandarano, gerente sênior da área de consultoria em Gestão de Capital Humano