Comunicação

 1- O jovem hoje em dia esta cada vez mais interessado nos estudos do que iniciar no mercado de trabalho cedo, agora supermercados estão preocupados com essa saída em massa de jovens. Como os supermercados irão suprir a necessidade de jovens para cargos que precisa deles?

2- 1. A substituição dos jovens 

     2. O aumento de salário para jovens 

     3. Incentivos diretos para jovens

     4. Propor Cursos para jovens

3- 1. Os jovens não querem fazer trabalho braçal

     2. Os jovens estão menos preocupados com a independência

     3. Os jovens estão querendo ganhar mais, ou seja, querem mais estudos para conseguir um emprego melhor

     4. Os supermercados estão exigindo muito de seus funcionários jovens  

4- 1. Fonte: jornal da tarde 

Essa faixa etária já representa 44% dos consumidores que não conseguiram quitar suas dívidas em setembro, segundo a ACSP (Associação Comercial de São Paulo). Há um ano, o percentual era menor, 36%.

De acordo com a associação, o descontrole dos gastos é o grande vilão nesse público. Apenas nos últimos 12 meses, esse motivo passou de 11% para 18%. As principais tentações são baladas, roupas da moda, sapatos e eletrônicos. E justamente os gastos com roupas e calçados lideram a lista dos produtos que provocaram inadimplência.

"Isso deixa claro a ausência de educação financeira entre esses consumidores", destaca o educador e consultor financeiro, Álvaro Modernell. O desemprego também é um dos fatores que levaram ao calote desses jovens.


2. Fonte: O estadão

Dobrou no Brasil a proporção de jovens de 18 a 24 anos que cursam uma universidade. Segundo a Síntese de Indicadores Sociais do IBGE, divulgada na sexta-feira, a taxa passou de 6,9% para 13,9% entre 1998 e 2008. O índice de brasileiros que frequentam uma instituição de ensino superior (independentemente da idade), porém, é de 30%, segundo números da Unesco

3. Fonte: site UOL - aprendiz

O jovem no Brasil

Vamos ver do lado brasileiro o que os números mostram em relação aos jovens no mercado de trabalho.

A remuneração mensal - A remuneração é o principal item de satisfação dos jovens que trabalham: 17% deles dizem que a remuneração mensal é o fator número um de satisfação. A distribuição percentual, conforme a remuneração, é a seguinte:

27% - entre 1 e 2 salários mínimos 
26% - até 1 salário mínimo 
24% - entre 2 e 3 salários mínimos 
19% - mais de 3 salários mínimos 
3% - não responderam 
1% - não é remunerado

O destino do salário
57% - Parte do que ganham entra no orçamento familiar 
30% - Ganham só para si 
9% - Tudo o que ganham entram no orçamento familiar 
3% - Não responderam

A jornada de trabalho
34% - 8 horas 
14% - 6 horas 
13% - de 1 a 5 horas 
13% - 11 horas ou mais 
10% - 10 horas 
9% - 9 horas 
6%