Conceitos De Motivação

CONCEITOS DE MOTIVAÇÃO

Neste item destacam-se vários conceitos de autores considerados

importantes para o entendimento do assunto, quando se trata de motivação

dentro das organizações.

O dicionário Aurélio (2008, p. 151) define motivação como: “Palavra

popularmente usada para explicar por que as pessoas agem de uma determinada

maneira. [....] como expresso na frase "todo comportamento é motivado".

Maximiniano (2000, p.14), afirma que a palavra motivação derivada do

latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se

no processo do qual o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado

por algum motivo ou razão.

“Fator psicológico que predispõe o indivíduo, animal ou humano, a realizar certas

ações ou a tender a certos fins.””. (H. Pieron, 1968)

“É uma força, uma energia, que nos impulsiona na direção de alguma coisa (....)

que nasce de nossas necessidades interiores” (Vergara, 1993)

“A Motivação é constante, infinita, flutuante e complexa (..) O homem (..) logo que

satisfaz a um desejo, (..) surge outro, sucessivamente” (Moscovici, 2011).

“É uma força interna, responsável pela intensidade, direção e persistência do

esforço de uma pessoa para alcançar determinada meta”. (Robbins, 2010)

Então, entende-se que a palavra motivação indica o processo pelo qual um

conjunto de motivos explica, incentiva, estimula e provoca algum tipo de

comportamento. Um denominador comum em todos os estudos apresentados é

que é um motivo para agir, ou seja, é um MOTIVO para AÇÃO = MOTIVAÇÃO