Contabilidade Geral

Universidade Anhanguera- UNIDERP

Centro de Educação a distância

DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Teoria da Administração

1-Administração ser uma habilidade humana e sobre os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias da Administração

PROFª:

Mônica Satolani

TUTOR PRESENCIAL

Roberta Frota

Autor

Paulo Cesar Teixeira Lima - RA: 422020

Itapipoca-Ce

Agosto/2013

Introdução

Neste trabalho vamos ver a importância do fundamento da administração ao longo dos anos ate o momento presente, fatores que implicam no desempenho e nas mudanças repentinas, tendo enfoque na importância da motivação e percepção dos operários dentro das organizações. Em toda a sua historia o ser humano sempre inventou maneiras de melhorar aplicar seus esforços para assim conseguir melhores resultados de suas ações

As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o conhecimento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas,culturais, tecnológicas e políticas.

No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo, a rotatividade e promover a cidadania organizacional, com isso tendo a relação com a eficácia que é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, param se alcançar determinado objetivo, escolhendo os melhores meios e produzir um produto adequado ao mercado gerando a eficiência que envolve a forma com que uma atividade é feita, a eficácia se refere ao resultado da mesma.

Desenvolvimento

Vivemos hoje em um mundo de organizações, as organizações não funcionam ao léu, elas não sobrevivem , crescem ou se tornam bem-sucedidas por mero acaso. Sucesso organizacional não é fruto exclusivo da sorte, mas de uma serie infindável e articulada de recursos, competência, estratégica e uma busca permanente de objetivos para alcançar resultado cada vez melhor. As organizações buscam atender as necessidades das pessoas na sociedade, necessidades como serviços de saúde, energia, água, segurança publica, alimentos, educação em todos os níveis enfim praticamente tudo aquilo que dependem das organizações. Para definir administração deve-se buscar o entendimento dos objetivos e recursos .Alem dos objetivos e recursos, as organizações tem outros componentes importantes ,como os processos de transformação, a cultura, a tecnologia e a divisão de trabalho.As organizações fornecem os meios de subsistência para muitas pessoas, dentre esses meios estão os salários, os abonos, os lucros distribuídos e outras formas de remuneração. Para que todas essas expectativas sejam atendidas as organizações precisam ser bem administradas é o processo de tomada de decisões que faz as organizações serem capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos. A organização precisa de pessoas informação produção e domínio de conhecimento espaço geográfica e político, tempo, dinheiro, recursos e instalações, além de um ambiente apropriado saudável e harmônico. Outro aspecto fundamental para o bom desenvolvimento das organizações são a eficiência e a eficácia. Para que a gestão seja eficiente e eficaz, as organizações devem transformar os recursos disponíveis em produtos e serviços, com o objetivo de resolver problema de seus usuários e das pessoas que as criarem.

Na modernidade social em que vivemos quase todo o processo produtivo é realizado dentro de organizações. Assim, nossa sociedade moderna e industrializada se caracteriza por ser uma sociedade composta de organizações. O homem moderno passa a maior parte do tempo dentro de organizações, das quais depende para nascer, viver, aprender, trabalhar, ganhar, seu salário, cura suas doenças, obter todos os produtos e serviços de que necessita, entre outras coisas. Uma das razoes que explicam a enorme variedade e densidade de organizações no mundo atual é o fato de a organização ser o mais eficiente meio de satisfazer um grande numero de necessidade humana. Pelas suas limitações físicas, biológicas e psicológicas, o ser humano busca, com a cooperação de seus semelhantes, a conjugação de esforço para atingir ou, se tivesse condições de atingi-los individualmente com as próprias forças e recursos, talvez levasse muito mais tempo e consumisse muito mais esforços. As organizações surgem dessa necessidade primaria de cooperação. Toda organização é composta de duas ou mais pessoas

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