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Contexto Emresarial

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Por:   •  6/5/2013  •  444 Palavras (2 Páginas)  •  276 Visualizações

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Universidade Norte do Paraná_________

Universidade Norte do Paraná

SUMÁRIO

1-INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------ 03

2-DESENVOLVIMENTO --------------------------------------------------------------------- 04

2.1- Contexto Empresarial

3- CONCLUSÃO ------------------------------------------------------------------------------ 10

4 – REFERENCIAS -------------------------------------------------------------------------- 11

1. Introdução

.

2. Desenvolvimento

Contexto Empresarial.

A administração como atividade é um processo que se compõe de quatro funções básicas: planejamento, organização, direção e controle. As funções administrativas se correlacionam entre si em um processo dinâmico, interativo, e estão em permanentemente em diálogo. Nenhuma pode ser realizada ou compreendida isoladamente, já que a administração é exatamente a combinação cíclica e recorrente dessas funções.

O planejamento é o processo de análise da situação interna da organização, da conjuntura externa nas áreas econômica, social e política. O planejamento não é e nem pode ser algo solitário, criado por um técnico ou político visionário. É uma função a ser gestada pela equipe que irá implantá-lo.

A organização por sua finalidade, dividi o trabalho, agrupa atividades, designa pessoas para execução, distribuem recursos, coordena e integra esforços, tudo em função dos objetivos e planos traçados. A direção comanda e coordenam indivíduos, grupos e ações, processo que se relaciona à interpretação dos objetivos, motivação, liderança e resolução de conflitos.

O controle verifica se as atividades realizadas estão conduzindo ou não para o alcance dos objetivos estabelecidos e dos resultados esperados. Como função básica, o controle se presta a avaliar o grau de execução do planejamento proposto, o alcance das metas e objetivos traçados, a medida do aproveitamento dos recursos disponíveis, o grau de satisfação ou insatisfação dos destinatários quanto às atividades desenvolvidas e o cumprimento da legislação aplicável.

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