Custo De Oportunidade- Economia

ECONOMIA- UNIDADE 1

Custo de Oportunidade

Com base no conceito de custo de oportunidade, dê um exemplo real, apontando o

raciocínio econômico compatível.

Podemos raciocinar utilizando o custo de oportunidade no exemplo abaixo:

Um profissional deixa de ser contratado efetivo com um salário de 2.000,00 para ganhar o valor de 1.000,00 com estagiário em uma determinada empresa.

O custo de oportunidade a partir da folha de pagamento é de 1000,00 x12 meses igualando o valor de 12.000,00 ao ano.

Considerando que a empresa contratante não oferece convênio médico para estagiários e apenas para efetivos seriam somados aproximadamente 140,00 ao mês, totalizando 1680,00 ao ano.

Porém por outro lado o estagiário trabalharia 3 horas a menos durante o dia, e supondo que ele pudesse converter estas horas em H.E. (Horas Extras) ele ganharia aproximadamente 150,00 ao mês, totalizando 1800,00 ao ano.

Dado estes fatos o custo de oportunidade do funcionário seria 12.000,00 + 1.680,00 - 1.800,00 , totalizando o valor de 11.880,00 multiplicando por 2 anos que seriam o tempo de contrato de estágio.

O valor de 23.760,00 seria o resultado a necessidade do aluno e funcionário em cursar o estágio para a formatura de seu curso.

Entretanto o custo de oportunidade seria válido o risco considerando a oportunidade da empresa em contratar o funcionário ao témino do estágio e formatura do curso por salário maior que o citado no início como funcionário efetivo.