CÁLCULOS RESCISÓRIOS

Término contrato de experiência

Salário: R$ 1.500,00

Saldo de salário (4/30): R$200,00 [INSS: R$16,00]

Total de salários: R$200,00

INSS sobre salários: R$16,00

Total de descontos sobre salários: R$16,00

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (1/12): R$125,00 [INSS: R$10,00]

Total de décimo terceiro: R$125,00

INSS sobre décimo terceiro: R$10,00

Total de descontos sobre décimo terceiro: R$10,00

Férias

Férias proporcionais (2/12): R$250,00

1/3 sobre férias proporcionais: R$83,33

Total de férias: R$333,33

Total de Vencimentos: R$200,00 + R$125,00 + R$333,33 + R$0,00 = R$658,33

Total de Descontos: R$16,00 + R$10,00 = R$26,00

Total Líquido: R$632,33

Rescisão sem justa causa

Salário: R$ 2.120,00

Saldo de salário (4/30): R$282,67 [INSS: R$22,61]

Aviso prévio (39 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011): R$2.756,00 [INSS: R$303,16]

Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 13-Maio-2014

Total de salários: R$3.038,67

INSS sobre salários: R$325,77

Total de descontos sobre salários: R$325,77

Décimo terceiro

Décimo terceiro proporcional (3/12): R$530,00 [INSS: R$42,40]

Décimo terceiro indenizado (1/12): R$176,67

Total de décimo terceiro: R$706,67

INSS sobre décimo terceiro: R$42,40

Total de descontos sobre décimo terceiro: R$42,40

Férias

Férias vencidas: R$2.120,00 [INSS: R$190,80]

1/3 sobre férias vencidas: R$706,67 [INSS: R$56,53]

Férias proporcionais (8/12): R$1.413,33

1/3 sobre férias proporcionais: R$471,11

Férias indenizadas (1/12): R$176,67

1/3 sobre férias indenizadas: R$58,89

Total de férias: R$4.946,67

INSS sobre férias: R$247,33

IRPF sobre férias (base = R$2.120,00 - R$190,80 + R$706,67 - R$56,53 = R$2.579,33): R$59,37

Total de descontos sobre férias: R$306,70

Total de Vencimentos: R$3.038,67 + R$706,67 + R$4.946,67 = R$8.692,00

Total de Descontos: R$325,77 + R$42,40 + R$306,70 = R$674,88

Total Líquido: R$8.017,12

Multa rescisória:

Saldo FGTS: R$5.879,00 * 40% = R$ 2.351,60