DESAFIO DE APRENDIZAGEM

INTRODUÇÃO:

Planejar uma carreira é estabelecer um mapa que mostre não só os destinos como também os trajetos mais adequados para alcançá-los. Um mapa mostra como podemos otimizar a jornada.

A grande vantagem de planejar-se através deste instrumento é poder visualizar e clarear conceitos e procedimentos, checando os conhecimentos sobre o mercado, carreira e inclusive sobre si mesmo.

Cada pessoa tem suas próprias características pessoais, suas capacidades e suas limitações, o autoconhecimento de trabalho deve ser propício para se desenvolver talentos, cada um deve compreender o mundo em que está inserido, e entender que como o mundo está em constante mudança, a importância de transformar-se é fundamental para o mundo dos negócios.

DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS:

O objetivo é fazer um estágio em um escritório contábil, ou até mesmo em uma empresa, e através desse estágio ampliar os conhecimentos na área, para que no futuro possa abrir um escritório de contabilidade.

ESTABELECIMENTO DE METAS:

As ações estabelecidas para viabilizar os objetivos, já no segundo ano de faculdade (Ciências Contábeis) é estar prestando serviços num escritório de contabilidade, e ou em uma empresa, trabalhar e saber planejar de forma estratégica, investir na qualificação diferenciada, para que os resultados esperados e os objetivos a serem atingidos sejam eficazes. Ter conhecimento fluente em pelo menos mais dois idiomas (Inglês e Espanhol).

DEFINIÇÃO DE ESTRATÉGIAS:

A ordem do processo é estabelecer metas, que às vezes podem ser desviadas, pois o mercado de trabalho é muito competitivo, contudo, diante do novo contexto mundial, em que a globalização da economia está em evidência, torna-se necessário ampliar e modernizar o conhecimento na área contábil, visto que, para se inserir na economia globalizada e competitiva, o sistema de informação, do qual o contador é responsável em grande parte, sobrepõe-se na eficiência desse novo contexto.

Concluir o curso superior de Ciências Contábeis, para ser um profissional criativo, objetivando a melhoria das habilidades e valores, bem como a capacidade de análise crítica, um dos fatores que diferencia um profissional de outro, além da capacidade técnica, é o quanto ele sabe se comportar no ambiente organizacional.

GERENCIAMENTO DO PLANEJAMENTO:

Atualmente não basta somente o conhecimento adquirido no curso de formação universitária para garantir a colocação de um profissional e muito menos, sua permanência durante alguns anos, com os resultados de um trabalho bem feito

Todo o esforço despendido para obter novos conhecimentos somente terá validade quando estes puderem efetivamente ser utilizados nas atividades desenvolvidas. Sendo assim, o gerenciamento de carreira torna-se um fator importante no desenvolvimento profissional e estimula a pessoa a fazer uma análise de suas competências.

Deve-se atualizar o conhecimento sistematicamente, uma vez que a evolução da tecnologia se deu de maneira muito rápida e, em conseqüência disso, os processos produtivos têm que se adaptar