DEp. Pessoal

Que tipo de contratação você faria para as seguintes situações:

a) Funcionário demitido: Aviso prévio / Indenizado / Justa Causa / Rescisão Antecipada do contrato de experiência / Termino de contrato de trabalho/ Termo de Rescisão / FGTS / Guia do Seguro Desemprego.

b) Funcionário em férias: Aviso de Férias / Recibo de Férias.

c) Acréscimo temporário de trabalho: Acordo de compensação e Prorrogação de Horas.

d) Pintura do prédio: Contratação de Profissionais ou Terceirização de Serviços.

e) Serviço de refeições: Terceirização de Serviços ou Optar pelo Vale Refeição de cada Funcionário.

f) Serviço de limpeza: Terceirização de Serviços ou Contratação de Profissionais na área.

g) Funcionário afastado por acidente do trabalho: Atestado de 15 dias contados a partir da data do acidente / Abertura da C.A.T. (Comunicação de Acidente de Trabalho) até 24 horas após o acidente / Carta da Previdência com data de retorno ao trabalho.

h) Funcionário afastado por doença: Atestado de 15 dias / Carta da Previdência Social informando a data de retorno às atividades.

i) Treinamento para ocupar cargos especializados: Terceirização de Serviços.

j) Funcionário de licença sem remuneração: Funcionário com uma doença consta atestado de 15 dias para entrada no INSS. Porém quando ocorre a perícia o laudo é Indeferido.

k) Implantação de um novo sistema durante 4 meses___________________

l) Implantação de um novo sistema durante 1 ano____________________

m) Manutenção de softwares: Contratação de programadores / Técnicos em informática / Terceirização de serviços.

n) Atividades de vendas: Contratação de Profissionais ou Terceirização de Serviços.

o) Atividades de marketing: Contratação de Profissionais ou Terceirização de Serviços.

p) Atividades de recrutamento e seleção: Terceirizar Agencias / Anunciar vagas em sites / Aproveitar o banco de dados da empresa.

q) Atividades de folha de pagamento: Terceirização com Contabilidade / Fechamento Interno na empresa com o sistema de fechamento de folha.

Ampliando nosso conhecimento vamos ler a Unidade IV do Livro Referência - Cap. 01 Remuneração dos Funcionários da página 207 a 208, até o 1.1.4. E, identifique qual seria a relação que a Empresa em que trabalha mantém com o Sindicato de sua categoria?

O sindicato da nossa categoria para os funcionário seria SINDINSTAL - Até o momento a relação é de parceria.

Em relação ao sindicato patronal é uma relação estável.