DPP Desenvolvimento Pessoal
Trabalho Universitário: DPP Desenvolvimento Pessoal. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: rorororo • 11/6/2013 • 1.016 Palavras (5 Páginas) • 441 Visualizações
Com base noPara responder a questão, considere os textos a seguir:
Texto 1
Se você ainda não formou uma família, aproveite para fazer uma reserva financeira. Quem tem um salário líquido de 1.500 reais e aplica 10% dele todo mês na poupança (150 reais) acumulará 3.859 reais em 24 meses. Com essa grana você pode investir na sua carreira, fazendo um curso.
Texto 2
Utilize o cartão de crédito para aumentar a sua renda mensal, pois com ele você "cria" dinheiro e pode ampliar os seus gastos. É possível economizar cerca de 20% do salário mensal ao pagar as contas com cartão de crédito, especialmente utilizando o crédito rotativo.
Com base nas discussões propostas pela aula, é correto afirmar:
Escolher uma resposta.
a. Os textos tratam de aspectos diferentes e não possuem relação direta entre si.
b. O texto 1 é falso e reforça o texto 2.
c. O texto 2 é falso e contraria o texto 1.
d. Ambos os textos são falsos e se contrariam.
e. Ambos os textos são verdadeiros e se reforçam.
Question2
Notas: 1
A partir das informações e recomendações apresentadas pela aula, é possível chegar a algumas conclusões. Qual das alternativas abaixo contraria o que foi discutido durante a aula?
Escolher uma resposta.
a. Usufruir das vantagens que a tecnologia oferece é exclusividade de profissionais que são experts em informática e internet.
b. Ao participar de redes sociais e trocar informações pela internet o profissional pode projetar uma imagem positiva.
c. As possibilidades de divulgar o perfil profissional e ter acesso às oportunidades estão sendo favorecidas pela evolução da tecnologia.
d. Atualmente, a tecnologia e, especialmente a internet, pode favorecer o desenvolvimento pessoal e profissional.
e. Com a intensificação do uso da internet para troca de informações, devemos ter cuidado com as informações que tornamos públicas sobre nosso perfil, especialmente nas redes sociais e blogs.
Question3
Notas: 1
Observe a situação a seguir:
Quer ver um relato real de um líder que descobriu que sua empresa estimulava hábitos prejudiciais aos funcionários e decidiu deixar a companhia? Quem escreve é um ex- gerente regional de uma companhia que tem escritório em Pernambuco. “Há 4 anos fui desligado de uma empresa porque não aceitei desenvolver processos seletivos meramente legitimadores de indicações políticas. Ou seja: como gerente regional (respondendo por toda a região Nordeste) eu abria o processo seletivo, recebia currículos e indicações e antes mesmo de fechar o processo o “talento” já estava “selecionado”. Fui demitido porque na visão corporativa eu não fui maduro o suficiente para administrar uma situação que deveria ser absorvida como pertinente às minhas atribuições. Meu estilo gerencial até hoje não admite injustiças, pois são elas que debilitam o trabalho em equipe, provocam a desintegração social do grupo e criam uma atmosfera de desmotivação no ambiente.”
Qual dos conceitos trabalhados durante a aula corresponde à idéia central do texto:
Escolher uma resposta.
a. Comportamento pessoal adequado.
b. Tomada de decisão.
c. Networking.
d. Dificuldade de comunicação.
e. Relações virtuais.
Question4
Notas: 1
Para responder a questão, leia o texto abaixo:
Entreviste você também A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista para se informar. Isso se faz perguntando.
Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na revista Você S.A., em fev. 2011.
Considerando as recomendações apresentadas durante a aula e no texto, escolha a afirmativa incorreta:
Escolher uma resposta.
a. Entender as expectativas da empresa é fundamental para que você faça uma escolha consciente.
b. Fazer perguntas sobre as funções a serem desempenhadas oferece clareza sobre os desafios.
c. É importante
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