Desenvolvendo O Conhecimento

Desenvolvendo o conhecimento

O desenvolvimento do conhecimento é um elemento construtivo muito importante para a gestão do conhecimento, sua prioridade é desenvolver novas habilidades, novos produtos, melhorar as ideias e novos processos mais eficientes. Os desenvolvimentos dentro das empresas se concentram em adquirir o conhecimento, aquilo que eles não possuem seus pontos fracos, e criar melhorias para dentro e fora da para a organização.

“Laboratórios não são a única fonte de inovação” Segundo Gilbert Probst, as organizações também são fontes de inovação, e podem aumentar suas competências adquirindo e planejando e aplicando novas descobertas das ciências naturais e da engenharia.

Existem diversos tipos de inovação e isso significa que ela pode assumir formas distintas, por exemplo: inovações de produtos, processo de inovação e inovação social, esses são os três tipos de inovações. Porém existem barreiras para chegar a inovação, por conta de conflitos e tensões, algumas barreiras estão relacionadas ao objetivo final do planejamento, ou pode ser o egoísmo departamental, mas também existem barreiras ambientais, e assim fica mais difícil da inovação conseguir passar por essas barreiras.

Para a empresa qualquer tipo de conhecimento é satisfatório, porém quando um operário aprende a controlar determinada maquina, é um aprendizado, mas os outros operários já faziam isso, então não seria uma inovação, porque todos já trabalhavam dessa forma, portanto a empresa deve sempre incentivar seus funcionários a serem inovadores.

Todos são capazes que ter ideias brilhantes ou a capacidade de resolver algum tipo de problema, então para isso acontecer muitos lideres concordam em dar liberdade e espaço as pessoas para que assim consigam ideias inovadoras. Algumas empresas aplicam técnicas para que a inovação aconteça diariamente exemplo disso é a empresa pintarem as paredes com cores que estimulem os funcionários, onde querem que tenhas mais discussões que seria a sala de reunião pintam de café, e algumas outras técnicas, porém não existe nenhuma formula para produzir ideias, são algumas condições para estimular que isso aconteça.