Diagnostico Empresarial
Exames: Diagnostico Empresarial. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: • 1/6/2014 • 346 Palavras (2 Páginas) • 326 Visualizações
Título do case: Diagnóstico Empresarial – Gerando valor desde o primeiro
contato com o cliente
Categoria: Projeto Interno
Temática: Mercado
Resumo
“Um problema claramente formulado já está meio resolvido”. Nesse dito
popular encontra-se também a essência do diagnóstico empresarial, objeto de
estudo desse case, que apresenta de forma prática como o diagnóstico pode
ser base de diferencial competitivo para uma empresa de consultoria. O
diagnóstico tem como intuito examinar os reais problemas organizacionais e
suas causas, não apenas seus sintomas, para que a solução de consultoria
ataque os problemas certos das empresas clientes.
Quando um paciente chega com dor de cabeça a um consultório, inúmeros
motivos podem estar causando tal dor. Assim também acontece em uma
empresa que está perdendo vendas e busca uma consultoria. Em ambos os
casos, se faz necessário diagnosticar os problemas, explorando as causas dos
sintomas, para então solucioná-los. Com uma metodologia e ferramentas
estruturadas de diagnóstico, a EJ tem conseguido alcançar resultados
expressivos tanto para a Empresa quanto para seus clientes.
Introdução
Quando foi perguntado sobre o que faria se tivesse apenas uma hora para
salvar o mundo, Albert Einstein disse: “Eu gastaria 55 minutos para definir o
problema e 5 minutos para resolvê-lo”. A definição de um problema é o primeiro
e mais importante passo para uma boa solução. Um problema é um resultado
ruim ou uma situação inadequada, ou seja, a diferença entre o que é e o que
deveria ser. Se essa diferença não estiver bem delimitada juntamente com
suas causas, é possível que sejam elaboradas soluções para problemas
errados, gerando perda de tempo, dinheiro, energia e recursos em geral.
A todo esse processo de entendimento do real problema e coleta de dados é
dado o nome de diagnóstico, que por definição é o ato de conhecer algo no
momento de seu exame. Nele deve-se entender o histórico e contexto do
cliente, deve haver a separação entre os sintomas e suas causas – para isso
são coletados dados que validem ou refutem as hipóteses de causas – e por
fim, planeja-se a solução certa para o problema certo.
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