Dica De Currículo

INFORMAÇÕES PESSOAIS

Nesse momento, você deverá trazer seus dados pessoais de identificação e contato, entre outros. Veja as informações:

1) Nome completo (primeira linha);

2) Endereço de residência (evite caixa postal, por exemplo);

3) Contatos: celular, telefone de contato para recado, e-mail (evite redes sociais e afins, a não ser que tenha relevância para a vaga pretendida);

4) Dados pessoais: nacionalidade, estado civil, idade.

Fica a dica: Não encha de dados desnecessários (CPF, PIS, filhos, religião etc.), a não ser que sejam solicitados pelo recrutador/empresa. Mantenha seus dados atualizados, especialmente os de contato.

OBJETIVOS

O objetivo profissional deve ser curto e direto, mostrando claramente qual cargo ou área você quer ocupar dentro da empresa. Seja o mais específico que puder. Veja como escrever: 1) Objetivo profissional específico (ideal): apresenta o cargo/função desejado

Exemplo – “Desejo atuar como Analista Jr”;

2) Objetivo profissional geral : quando está aberto processo para uma área da empresa

Exemplo – “Desejo atuar na área financeira”;

3) Objetivo profissional para o primeiro emprego

Exemplo – “Desejo minha primeira oportunidade profissional na área de vendas”.

O que não fazer: a) objetivos pretensiosos (Ex.: “Desejo revolucionar essa empresa”); b) mais de um cargo/função (Ex.: “Quero concorrer à vaga/área X ou Y”).

Fica a dica: Se a oportunidade for para estágio ou programa de trainee, adapte o objetivo profissional, indicando as áreas nas quais você acredita ter maior aptidão.

SÍNTESE DAS QUALIFICAÇÕES

Nesse momento, você irá elencar habilidades voltadas para a posição ou empresa desejada, de forma resumida, que ajudem a destacar a relação entre você e a posição/empresa. Por exemplo, se a vaga é para o setor financeiro, detalhe atividades relacionadas a serviços financeiros que você já tenha realizado. Exponha ao menos 2 aspectos relevantes, como a seguir:

a) Experiência – exemplo: “Mais de 10 anos atuando na área X em empresas nacionais e internacionais”;

b) Competências – exemplo: “Ampla experiência em aplicação de recursos, captação de financiamento, redesenho de processos para redução de custos”.

O que não fazer: inventar ou supervalorizar aspectos que você realizou anteriormente.

Fica a dica: Adapte seu currículo para a função desejada, pois informações que não possuem relação com o cargo pretendido “poluem” um currículo.

TRAJETÓRIA PROFISSIONAL

Selecione e indique as empresas e cargos nos quais você atuou anteriormente. Se você tiver passado por vários empregos, não coloque todos. A título de recomendação, destaque 2 a 5 experiências anteriores que tenham relação com o cargo pretendido. Veja como redigir:

a) Tempo de atuação e nome da empresa – exemplo: “ABC Indústria e Comércio LTDA – período de 2005 a 2009”;

b) Nome do(s) cargo(s) ocupado(s) e período de atuação no(s) cargo(s) – exemplo: “Supervisor de operação (2005 a 2007); Coordenador de operação (2007 a 2009)”;

c) Resultados alcançados no(s) cargo(s) – exemplo: “Responsável pela redução em 15% do custo homem/hora em processos rotineiros de operação”; “Liderança de equipe composta por X colaboradores” etc.

O que não fazer: destacar ações que não foram realmente exercidas por você, ou às quais sua participação foi muito pequena.

Fica a dica: Liste seus empregos anteriores, do mais recente para o mais antigo. Cuidado para não escrever informações restritas, estratégicas ou confidenciais das empresas em que você atuou.

TRAJETÓRIA ACADÊMICA

Selecione e indique os cursos regulares que você concluiu (ou que estão em andamento). Se a vaga for para nível superior, não é necessário colocar a Educação Básica (Fundamental e Médio), a não ser que isso represente um diferencial, ou uma comprovação (colégio bilíngue, por exemplo, ou escola técnica). Veja como redigir:

Nome do curso , da instituição de ensino e período – exemplo: “Bacharelado