Disciplina: Técnica De Administração De Pessoal

INTRODUÇÃO

Nesta ATPS iremos desenvolver o aprendizado nos serviços de administração de pessoal. Mas para

isso mostraremos a Administração de Pessoal que incluem conteúdo de Administração de RH ou vice-versa na

realidade essas duas se confundem muito, existem órgãos (empresas) que são de domínio de Administração de

RH que abrangem atividades de Administração de Pessoal ou o inverso.

de uma empresa: admissão e demissão de funcionários, controle de presença (obrigações trabalhistas à conclusão

da elaboração da folha de pagamento).

da organização, ou seja, ela cuida além da avaliação, remuneração e treinamento de uma pessoa. Responsável

em promover a integração entre a empresa e o colaborador preocupa-se com qualidade de vida, de trabalho,

programa de incentivo, capacitação e a produtividade do funcionário e com esse trabalho gerar lucros para a

empresa.

empresa.

O setor de Administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades

E a Administração de Recursos Humanos, cuida do desenvolvimento das pessoas que são colaboradores

São dois setores de suma importância e devem conhecer e defender a missão, valores e visão da

DESENVOLVIMENTO

Passo 1

Relacionar as principais atividades da Administração de Pessoal:

1. Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês,

30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos.

CNPJ: 12.345.789/0001-00 Recibo de Pagamento de Salario

Empresa: Manicure Express

Período: Março/2013

Código Nome do Funcionário Setor CBO

1 Ana Paula Araujo

Cód Descrição Referência Vencimentos Descontos

1 Salario 30 R$ 4.200,00

2 Adiantamento (R$ 1.680,00)

3 INSS 11% (R$ 457,49)

4 IRRF 22,5% (R$ 265,06)

Total de vencimentos Total de Descontos

R$ 4.200,00 (R$ 2.402,55)

Valor Líquido R$ 1.797,45

Salário Base Sal.Contr.INSS Base Cálc. FGTS FGTS do Mês Base Cálc. IRRF Faixa IRRF

R$ 4.200,00 R$ 4.159,00 R$ 4.200,00 R$ 336,00 R$ 3.742,51

2. Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de

R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um

atraso de 4 horas ao trabalho.

CNPJ: 12.345.789/0001-00 Recibo de Pagamento de Salario

Empresa: Manicure Express

Período: Março/2013

Código Nome do Funcionário Setor CBO

1 Suelen Tavares

Cód Descrição Referência Vencimentos Descontos

1 Salario horista 160 R$ 1.888,00

2 D.S.R. R$ 453,12

3 Hora Extra 50% 18:00 R$ 318,60

4 D.S.R. S/HE R$ 76,46

5 Atrasos/Faltas 4:00 (R$ 47,20)

6 D.S.R S/atraso (R$ 3,56)

7 INSS 11% (R$ 295,40)

8 IRRF 7,5% (R$ 54,75)

Total de vencimentos Total de Descontos

R$ 2.736,18 (R$ 406,07)

Valor Líquido

R$ 2.330,11

Salário Base Sal.Contr.INSS Base Cálc. FGTS FGTS do Mês Base Cálc. IRRF Faixa IRRF

R$ 11,80 R$ 2.685,42 R$ 2.685,42 R$ 214,83 R$ 2.440,78 7,5%

Passo 2

Rescisão sem justa causa:

1. Funcionário admitido em 18.05.2009; dispensado sem justa causa, no décimo dia deste mês;

com aviso prévio trabalhado; saldo do FGTS de R$ 3.700,00; já gozou férias referentes ao período aquisitivo

anterior; salário atual de R$ 1.920,00; tem um dependente para IR.

Descrição Ref Proventos Descontos

Saldo de Sal. 10 R$ 640,00

13º Sal Prop. 3/12 R$ 480,00

Férias Prop. 11/12 R$ 1.760,00

1/3 Const. 1/3 R$ 586,67

INSS 8 R$ 51,20