Diversos

Relatório com base no video como pedir aumento de salario;

* chegar e encarar o chefe olho a olho e dizer: Eu quero, preciso e mereço um aumento de 20%,

Ele pode ter 3 reações:

* Rir e você;

*O chefe dirá “veja bem” e dará uma longa explicação;

* Mais só 20% porque não 40%, isso só acontece com cobaia na vida real nunca.

Porque quem pede um aumento vê a situação de um ângulo diferente de quem tem que dar o aumento.

Regras básicas:

1º Todo o empregado acha que ganha pouco pelo que faz;

2º Todo patrão acha que o empregado deveria produzir mais pelo que ganha

Empresas não gostam de ouvir falar em aumento por isso ele se divide em três partes: curto prazo agora, já, amanha cedo uma empresa não consegue um aumento de salario o problema é do empregado, só quando o problema é da empresa por exemplo: quando o empregado recebe uma proposta de trabalho de outra empresa com remuneração melhor da que está recebendo e se sair fara muita falta a empresa.

* se não houver proposta de trabalho significa que o salário que está recebendo é igual ao que o mercado a fora está pagando a quem exerce a mesma função.

* Neste caso deve-se partir para a parte 2 a de médio prazo, conversar com o patrão e estabelecer programas e objetivos para serem tomados ou realizados de 6 meses a 1 ano ou quando a tingir suas metas.

Chefes não gostam de quem pede aumento mais costumam a dar atenção a quem pede opotunidade, pede novos desafios.

Pesquisas comprovam que quem tem o ensino superior ganham 30% mais de quem tem só o ensino médio e ainda quem fala mais de um idioma está a frente de todos na hora de uma seleção de empregos.