EDUCAÇÃO E RELAÇÕES

ATPS

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Campinas

2014

SUMÁRIO

1. Introdução.....................................................................................................3

Etapa 01 – Introdução da Ética e sua predisposição.......................................4

1.0-Conceitos de Etica......................................................................................4

1.1- Etica empresaria...........................................................................................4

1.2- Etica e Moral................................................................................................5

Etapa 02 – Consciência da Ética.........................................................................6

2.0 Definições de valores dentro da empresa....................................................6

2.1 – Conceitos Filosóficos para definir “razão” dentro da empresa..................6

2.2- Conceito de ética na organização, os benefícios através da ética nos negócios e o lucro através desta pratica................................................................................................................7

Conclusão............................................................................................................8

Bibliografia.........................................................................................................9

Introdução

O presente trabalho tem como objetivo, enfocar, ainda que resumidamente, alguns aspectos sobre a importância da ética, as teorias que a fundamentam e seus valores no campo social e empresarial. Na Etapa 1 irei responder às questões sobre "o que é Ética?", o seu papel na profissão de administrador; "O que é moral?" , o que é a prática moral na sociedade e a comparação entre ética e moral.

Na etapa 02 trataremos sobre a Consciência da Ética e o uso dela nas empresas. Neste estudo, a empresa escolhida foi a Casa Campos, da qual eu faço parte. Nesta etapa irei expor os valores da empresa, conceito filosófico adotados para definir a razão, ética na organização, os benefícios e lucros obtidos através da prática.

Etapa 01 – Introdução da Ética e sua predisposição

1.0 - Conceitos de Ética

A palavra ética vem do grego ethos, que significa: caráter, modo de ser de uma pessoa. Podemos dizer que ético é o conjunto de normas e princípios que orienta a boa conduta do ser humano, está ligado a como o ser humano reage e responde ao que lhe é estabelecido como ético, determinando a associação da conduta ética ao bem, ao justo e a correção comportamental.

No entendimento filosófico, a ética é responsável pelos princípios que motivam, desviam, disciplinam ou orientam o comportamento humano, que proporciona noções que o faça refletir a respeito das normas, valores, e determinações presentes em uma sociedade; onde, ao nos posicionarmos eticamente sobre determinada situação, estamos nos colocando quanto aos nossos valores pessoais adquiridos a partir de experiências e influencias que recebemos todos os dias, influencias essas como: religião, família, os grupos sociais, a cultura, entre outras referências que conduzem nosso passos como seres humanos, éticos ou não.

Segundo o dicionário Aurélio, a ética pode ser definida como “o estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana, do ponto de vista do bem e do mal”. Ou ainda, segundo o mesmo autor, um “conjunto de normas e princípios que norteiam a boa conduta do ser humano” . Conclui-se então que a ética não é algo com que nascemos, ela surge a partir da intensa e constante troca de informações que temos com todo o mundo, com as tecnologias, livros, condutas do nosso âmbito familiar; tudo influencia no que julgamos como ser ético.

1.1-Ética Empresarial

Quando tratamos de ética no ambiente organizacional, não estamos falando mais de questões pessoais que julgamos certas ou erradas, mas sim da ética como parte do instrumento que norteia o comportamento da empresa, abrangendo especificamente aspectos da administração da organização e de suas relações com a sociedade. A empresa julga o que é um comportamento ético dentro daquele ambiente, e como ele deve aplicado. Para tanto, se desenvolve o Manual de Conduta e Ética, onde se torna claro o que a empresa acredita e exige como comportamento ideal, devendo alcançar todos os níveis hierárquicos.

Os valores éticos empresariais são um conjunto de ações que auxiliam gerentes e funcionários a tomar decisões de acordo com os princípios da organização. Quando bem implementados, os valores éticos tendem a especificar a maneira como uma empresa administrará os negócios e consolidará relações com fornecedores, clientes e outras pessoas envolvidas. Isso agrega valor ao processo administrativo e funcional da organização, que pode assegurar sua sobrevivência e consequentemente, garantir seus resultados.

Pode-se descrever a ética nos negócios como a necessidade de obedecer a regras de acordo com um determinado ambiente, costumes e políticas adotadas pela organização, com o objetivo de atender as necessidades de todos por um tratamento adequado e justo e conscientizar como os produtos e serviços da organização e as ações de seus membros podem afetar direta e indiretamente a sociedade de forma positiva ou negativa.

1.2-Ética e Moral

Ambos possuem significados diferentes. Enquanto a ética está ligada ao estudo dos valores morais que orienta o comportamento em sociedade, a moral é o conjunto de costumes, regras, tabus e convenções de cada sociedade. A moral tem como princípios: a honestidade,