EDUCAÇÃO PARA SEGURANÇA DO TRABALHO

Introdução

Para execução desse trabalho dividimos o grupo em duas equipes. Cada equipe ficou responsável por uma empresa, depois nos reunimos para discutir a melhor forma de elaborar o trabalho e a diferença entre o Grau de Risco e as respostas dadas por cada uma das empresas.

Questionário da atividade supervisionada

A equipe 1 foi formada pelos seguintes membros: Débora Poliane da Cunha, Elza Maria Moreira Reis e Roseli dos Anjos Faria Lopes. Essa equipe coletou informações da empresa 1 Casa de Caridade Santa Teresa.

A equipe 2 formada pelo Fabio da Silva Magalhães Leonardo Vagner de Paulo coletou informações na empresa 2 Companhia de Saneamento de Minas Gerais que se localiza na cidade de Serro Minas Gerias, essa empresa faz parte da Regional de Diamantina.

Para cada pergunta iremos colocar as respostas citando apenas Empresa 1 e Empresa 2.

Questão 1

Qual o número de empregados, grau de risco e Classificação Nacional de

Atividades Econômicas - CNAE?

Empresa 1: 81 empregados, grau de risco do hospital 3, CNAE 8610101

Empresa 2: 12 empregados, o grau de risco varia de acordo com a atividade executada em cada um dos setores

Questão 2

Considerando o número de empregados, há previsão legal para existência deCIPA? Conforme o setor econômico da atividade empresarial, qual é a composição indicada da CIPA?

Empresa 1: Sim, Conforme Quadro de Dimensionamento 1 de CIPA da NR 5 enquadramos no grupo C-11, pois hoje contamos com 81 funcionários. A CIPA atual é composta por 4 representantes do empregador e 4 representantes dos empregados.

Empresa 2: Sim, há previsão legal para existência de CIPA. A CIPA é composta por dois efetivos e dois suplentes.

Questão 3

Como são escolhidos os membros da CIPA?

Empresa 1: Através da eleição, primeiro abre-se edital de convocação do candidato, são votados em dia estabelecido pelo empregador. Os mais votados serão os representantes dos empregados e os representantes do empregador serão indicados por área.

Empresa 2: O Presidente é designado pelo empregador, e os representantes dos empregados escolherão entre titulares o vice-presidente. Será indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretário e seu substituto, entre os componentes ou não da comissão, nesse caso, necessária a concordância do empregador.

Questão 4

Os membros da CIPA gozam de estabilidade? Em caso positivo, discrimine

quantos e quais são os beneficiários da estabilidade, bem como o prazo de

estabilidade.

Empresa 1: Sim. A segurança no emprego após 1(um) ano que venceu seu mandato, contando a partir do registro de sua candidatura. Isso só é valido para os cipista eleitos.

Empresa 2: Sim, Estabilidade de emprego durante o mandato e um ano após o mesmo, ou seja, dois anos após a sua posse.

Questão 5

Em caso de acidente de trabalho na empresa, aponte quais são as providências a serem tomadas pela mesma antes, durante e depois da ocorrência e os respectivos prazos.

Empresa 1: Primeiramente o acidentado comunica o acidente a um membro da CIPA e este o encaminha ao médico de plantão que dará o parecer.Em cima da ficha e relato do funcionário preenchemos a Ficha de Registro de ocorrência e orientamos para que não ocorra o mesmo fato. Se houver afastamento providenciamos a CAT.

Empresa 2: Prestar socorro ao acidentado, Preencher o CAT e comunicar o acidente de trabalho para a previdência social até o 1º (primeiro) dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato, à autoridade competente.

Questão 6

No caso de acidente de trabalho com afastamento do empregado por 90

(noventa) dias,