ERGONOMIA. ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO

ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DOM BOSCO

FACULDADE DE ENGENHARIA DE RESENDE

ENGENHARIA ELÉTRICA

KLEO DOS SANTOS OLIVEIRA 20970072

ERGONOMIA

RESENDE

2009

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................................4

2.1. O QUE É ERGONOMIA....................................................................................................4

2.2. ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO...................................................................4

2.3. GINÁSTICA LABORAL....................................................................................................5

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................................6

REFERÊNCIAS......................................................................................................................7

1 INTRODUÇÃO

Este relatório tem como objetivo critério parcial para nota do 2º Bimestre na matéria de Introdução à Engenharia e como tema Ergonomia Aplicada no trabalho. Foi assistida uma palestra, ministrada pela Fisioterapeuta Ana Cristina S. Faria sobre o assunto e feita uma pesquisa científica para maior embasamento teórico.

2.1 O QUE É ERGONOMIA?

Segundo a IEA (Associação Internacional de Ergonomia): “A ergonomia (ou fatores humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos aos sistemas, e a aplicação de teorias, princípios, dados e o desempenho global dos sistemas. Os Ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a tomá-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas”.

Com isso, podemos afirmar que a Ergonomia no trabalho estuda a interação física entre as pessoas e o seu trabalho – adaptando o equipamento e o ambiente de trabalho ao trabalhador.

2.2 ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO

O Ministério do Trabalho e Emprego possui várias normas regulamentadoras, entre elas, a NR17, que trata especialmente do tema Ergonomia. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais dos postos de trabalho e à própria organização do trabalho.

LER / DORT

LER (Lesões por Esforços Repetitivos) atualmente substituída por DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao trabalho), isso porque o termo LER supõe que a pessoa tenha um machucado, esteja lesionado, já o termo DORT admite que os sintomas possam aparecer nos braços, ombros, cotovelos e mãos, sem que a pessoas esteja lesionada ou