ERGONOMIA USANDO O TRABALHO

ERGONOMIA APLICADA AO TRABALHO

Neste caso a Ergonomia tem cinco casos de aplicação no trabalho

Ergonomia na organização do trabalho pesado

Trata-se da implantação do planejamento em atividade fisicamente pesadas do trabalho, sendo atividade de auto dispêndio energético, no sentido de que não seja fatigante decorrente da atividade física pesada, também estuda trabalho em ambiente de altas temperaturas, devido a enorme frequência com que trabalho pesado é aplicado pelas condições adversas de temperatura do ambiente.

Biomecânica aplicada ao trabalho:

Estudo dos movimentos humanos sob a luz da mecânica: esta é área de maior aplicação ergonômica; nesta área estudamos a coluna vertebral humana e a prevenção das lombalgias; estudamos as posturas no trabalho e a prevenção da fadiga e outras complicações; estudamos a mecânica dos membros superiores, estudamos o que acontece com ser humano quando trabalha na posição sentada.

Adequação ergonômica no posto de trabalho

Antropometria pode-se medir dimensões humanas e seus ângulos de conforto/desconforto, e com base nisso, planejar posto de trabalho corretos, tanto para se trabalhar sentado para quando se trabalha em pé e semi-sentado, tanto para o trabalho leve como trabalho pesado, com regra básica a ergonomia se contenta quando se consegue planejar um posto de trabalho com condições que atenda 90%, para isso o conhecimento padrão antropométrico do trabalhador consiste em um item fundamental.

Prevenção da fadiga do trabalho

Ergonomia trata da fadiga física, e as demais atividades de recursos humanos nas organizações tratam prevenir fadiga psíquica; neste caso procura se entender por que trabalhador entra em fadiga, e a ergonomia propõe regras capazes de diminuir ou compensar fatores de tal sobrecarga.

Prevenção de erro humano

Procura adotar medidas para o endivido com relação a seu trabalho. Naturalmente quando ocorre erro humano é devido às condições Ergonômica; e conhecer as regras norteadas para aumentar a confiabilidade humana.

. IMPLANTAÇÃO DA SOLUÇÃO ERGONOMIA NA ORGANIZAÇÃO

Revezamento; visam não causar sobrecarga a um grupamento muscular Pausa; Torna-se necessário quando não é possível adotar o revezamento de forma eficaz

Melhoria da organização do sistema de trabalho; Isto equivale a dizer: administrar melhor o sistema de produção, evitando horas extras rotineiras, Adotar padrões de produção com base

cientifico- tecnológicas.

Melhorias o método do trabalho: Estudar e adotar formas mais racionais de se realizar o trabalho, evitando esforço desnecessário.

Pequenas melhorias em posto de trabalho; Ex. Baixar uma plataforma, colocar um apoio para aos braços, aproximar um instrumento de controle, elevar um plano de trabalho, adquirir cadeiras ergonomicamente corretas, remanejar os locais de armazenamento colocando as peças mais pesadas a 50 cm do chão e as mais leves em baixo ou mais acima.

COMO INTRODUZIR AS TÉCNICAS NA ORGANIZAÇÃO

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