Eitica

Passo 1 (Individual)

Pesquisar no PLT da disciplina e na obra de MATOS, Francisco Gomes de. Ética na Gestão Empresarial: da conscientização à ação. São Paulo: Saraiva, 2010:

1 O significado da palavra “ética” e o que seria “ética organizacional”.

2 Diferenciar “ética” de “moral”.

3 Ler o Código de Ética do Administrador, disponível em:

<https://drive.google.com/file/d/0BzEyXOpiO7qpUks2cjRWZXU2ajQ/edit?usp=sharing>. Acesso em: 15 out. 2014, e relatar sobre a ética voltada para a qualidade e valorização dos clientes internos e externos.

4 Especificar os pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética. 5 Escrever os tópicos acima em no máximo 2 laudas.

Ética a palavra "ética" vem do grego ἠθικός (ethikos), e significa aquilo que pertence ao ἦθος1 (ethos), que significava "bom costume", "costume superior", ou "portador de caráter". Considera-se ético tudo que está relacionado ao comportamento e a forma de agir do homem diante a sociedade, a ética busca explicar e justificar os costumes de uma determinada sociedade porém a ética não pode ser considerada lei.

Ética organizacional tem como objetivo atingir os gestores e colaboradores das organizações é uma forma de criar padrões de boas praticas tornando não só os colaboradores como a empresa eticamente correta isso favorece o crescimento da organização e dos colaboradores.

Ética e Moral

A diferença entre ética e moral: A ética está relacionada ao comportamento do homem, a ética é definida como a teoria, o conhecimento ou a ciência do comportamento moral, que busca explicar, compreender, justificar e criticar a moral ou as morais de uma sociedade. A ética é filosófica e científica.

A Moral está relacionada às normas sociais, ou seja, um conjunto de condutas pré-estabelecido por uma sociedade, e que são consideradas corretas PELO GRUPO, e não por um único indivíduo.

Passo 1 (Individual)

Pesquisar no PLT da disciplina e na obra de MATOS, Francisco Gomes de. Ética na Gestão Empresarial: da conscientização à ação. São Paulo: Saraiva, 2010:

1 O significado da palavra “ética” e o que seria “ética organizacional”.

2 Diferenciar “ética” de “moral”.

3 Ler o Código de Ética do Administrador, disponível em:

<https://drive.google.com/file/d/0BzEyXOpiO7qpUks2cjRWZXU2ajQ/edit?usp=sharing>. Acesso em: 15 out. 2014, e relatar sobre a ética voltada para a qualidade e valorização dos clientes internos e externos.

4 Especificar os pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética. 5 Escrever os tópicos acima em no máximo 2 laudas.

Ética a palavra "ética" vem do grego ἠθικός (ethikos), e significa aquilo que pertence ao ἦθος1 (ethos), que significava "bom costume", "costume superior", ou "portador de caráter". Considera-se ético tudo que está relacionado ao comportamento e a forma de agir do homem diante a sociedade, a ética busca explicar e justificar os costumes de uma determinada sociedade porém a ética não pode ser considerada lei.

Ética organizacional tem como objetivo atingir os gestores e colaboradores das organizações é uma forma de criar padrões de boas praticas tornando não só os colaboradores como a empresa eticamente correta isso favorece o crescimento da organização e dos colaboradores.

Ética e Moral

A diferença entre ética e moral: A ética está relacionada