Emprego Apoiado - Uma Via Para Reabilitação Psicossocial E Inclusão No Mercado De Trabalho.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SUZANO

Estado de São Paulo

Secretaria Municipal de Saúde

XI MOSTRA E IV PRÊMIO “DAVID CAPISTRANO DE EXPERIÊNCIAS EXITOSAS DOS MUNICÍPIOS”

TEMA: SUS 25 ANOS – DESAFIOS E PRIORIDADES

“EMPREGO APOIADO: uma via para Reabilitação Psicossocial e inclusão no mercado de trabalho”

Dagmar Barbosa Corato

Secretária Municipal de Saúde

Autores do Projeto: Valesca Garcia Lesta – auxiliar de enfermagem

Dulcineia Gomes de Sena Ramos – gerente CAPS II Devir

Introdução e Justificativa:

O Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) é um serviço de saúde que acolhe e trata, de forma intensiva e humanizada as pessoas com transtorno mental severo e/ou persistente. Tem como missão estimular a inclusão social e familiar, apoiar as iniciativas de busca da autonomia e do exercício da cidadania e promover a minimização do preconceito.

O projeto “Emprego Apoiado” apreende experiências exitosas do Município de Suzano, de pacientes com deficiência psicossocial (transtorno mental), que foram inseridos no mercado formal de trabalho, dentro da lei de cotas. Nesse processo, observou-se que essas eram desconhecidas e inacessíveis nesse município.

Sendo assim, à medida que alguns dos nossos usuários demonstraram interesse pelo trabalho, mesmo com as limitações impostas pelo adoecimento, redobraram-se os esforços na busca de possibilidades e apoio, até que travamos uma parceria com um supermercado da região. Lá encontramos parceiros sensíveis às necessidades desses pacientes.

O Emprego Apoiado surge como estratégia de cuidado diante do desafio da (re)inserção social das pessoas com deficiência, na vida publica e coletiva, de forma que suas singularidades possam se expressar. É um movimento recente e, acima de tudo, uma estratégia de solidariedade, de apoio aos usuários e às instituições.

Objetivos/propósito:

Geral: Apreender a experiência realizada por um CAPS do Município de Suzano, em que pessoas com transtorno mental foram inseridas no mercado formal de trabalho, via Emprego Apoiado, dentro da lei de cotas.

Específicos: Verificar possibilidades de inclusão profissional de pessoas com transtorno mental grave; na busca de um novo lugar que irá validar os princípios de autonomia e cidadania dos sujeitos;

- Verificar estratégias desenvolvidas em busca de parcerias com as empresas privadas;

- Compreender o papel dos CAPS na geração de trabalho e renda e no desenvolvimento dessas ações na rede de saúde mental no Município de Suzano;

- Verificar estratégias para diminuição do estigma relacionado ao sofrimento psíquico.

Metodologia:

Diante da história de segregação e exclusão é que os profissionais da Saúde Mental, neste caso específico, do CAPS, vêm construindo uma rede fortalecida de cuidado, propiciando a criação de espaços para discussões, do contato próximo com seus usuários. Partem do princípio da singularidade dos indivíduos, tentando construir na sociedade um olhar diferenciado, valorizando e captando as potencialidades de cada sujeito, pelo seu novo modo de ser e pertencer a essa sociedade, buscando parcerias e modos de sensibilização da população em geral, das empresas do entorno, para essa responsabilidade social, com a finalidade de proporcionar possibilidades de exercerem seus direitos de cidadãos independentes, autônomos e responsáveis pelo controle de suas vidas.

Nesse processo, constatou-se a necessidade de esclarecimentos e sensibilização ao profissional responsável pela captação das vagas (Central de Apoio ao Trabalhador), sobre a inclusão da deficiência psicossocial dentro da lei de cotas. Tivemos a abertura para participar das entrevistas de emprego na empresa contratante e participamos do monitoramento