Empresa Ficticia

Desafios:

- Melhorar a relação com os trabalhadores quanto ao uso dos equipamentos individuais de proteção

- Conscientizar os companheiros(as) sobre os riscos na área de trabalho

- Conhecer e fiscalizar as áreas de risco

- Melhorar a qualificação dos trabalhadores para lidar com os processos de trabalho

- Ter canal de relacionamento direto com os gestores da empresa, responsáveis pelas decisões

- Despertar a consciência dos líderes e gestores da fábrica para ajudar a permitir a atuação dos membros da CIPA

- Fazer com que os responsáveis pela gestão levem em conta as prioridades do mapa de risco

- Dificuldades no acesso a registros e informações sobre acidentes de trabalho

Problemas:

- Falta de campanhas educativas de prevenção

- Dificuldade de parar máquinas com risco eminente de acidentes

- Formação dos Cipeiros: faltam cursos e treinamento de 20 horas são ineficazes

- Falta de treinamento e de EPIs e EPCs para os trabalhadores

- Não atendimento às ocorrências de acidentes relatadas pela CIPA

- Ausência de um sistema de monitoramento e acompanhamento de informações sobre acidentes de trabalho.

- Falta de suporte técnico ou informações sobre segurança por parte da empresa

- Desconhecimento das normas técnicas por parte de empresários e chefias

- Pressão sobre o Cipeiro, perseguição, falta de diálogo

- Dificuldade na realização, planejamento e execução de ações de trabalho

- Falta de conscientização e de conhecimento, de membros da CIPA, sobre riscos específicos

Ações propostas:

- Lutar por tempo livre para os Cipeiros; de pelo menos duas horas por semana para o desenvolvimento do seu trabalho

- Garantir o direito da recusa ao trabalho em caso de risco eminente ao trabalhador

- Dar treinamento dos trabalhadores para melhor uso dos EPIs

- Sensibilizar, conscientizar e educar os trabalhadores para a segurança do trabalho

- Promover atividades de integração entre funcionários e cipeiros

- Treinamento trimestral, informativo e cursos aos cipeiros com ajuda do Sindicato

- Realização de cursos para que o cipeiro aprenda a reconhecer riscos e elaborar mapa de riscos

- Organizar calendário com ações para melhorar a atuação de CIPA

- Mais comunicação e aproximação do Sindicato com as CIPAs

- Incluir os trabalhadores terceirizados nos treinamentos de segurança do trabalho

- Elaborar campanhas