Empresa HP

Trabalho Teoria da Administração

Caso HP

Como você caracterizaria o estilo de administração que existe na HP?

A empresa HP tem um estilo de administração voltada para os seus funcionários, e com práticas de recursos humanos, buscando sempre métodos de motivar seus funcionários, e como conseguir tirar o melhor de cada um deles.

Em qual dos sistemas de administração de Likert,você enquadraria a HP?

No sistema 4, o participativo, pois promove o trabalho em equipe e formação de grupos, sistema descentralizado, e a empresa se utiliza de recompensas sócias e salariais, e as punições são raras e tomadas,geralmente, pelo grupo.

Como você poderia descrever o HP Way?

É um modelo criado por WiIliam Hewlett e David Packard, que visa a trabalhar as relações humanas dentro da HP, criando uma ambiente agradável para os funcionários exercer suas funções, sempre mostrando que a empresa é um ambiente aberto, onde não existem salas, nem barreiras para os funcionários se expressarem. A HP Way se sustenta em 4 pilares, o primeiro é não descriminar pessoas por sexo, raça idade ou religião.O segundo é, ninguém é demitido sem ter chance de tentar melhorar seu desempenho na empresa.O terceiro é que a empresa não distinguem as pessoas pelo cargos que ela ocupa. E a quarta é,que a ética é o único valor inegociável na empresa, e sua quebra é a única falta grave que leva a demissão.

Até que ponto a Teoria Comportamental influenciou o HP Way?

A teoria comportamental tem um grande peso, pois os dirigente buscam sempre um modo de como a melhoria comportamental do funcionário, a melhoria da condição do funcionário dentro da empresa influencia no rendimento do profissional, influencia nas suas decisões dentro da corporação,e como essas decisões influenciam no crescimento da empresa, com isso eles buscam sempre melhorar a Qlvt (qualidade de vida no trabalho), para que os funcionários rendam ao Maximo.

Por que a HP pretende ser uma empresa ágil e esperta?

Para poder assim esta sempre atenta o mercado, se adaptado as mudanças, as novas tecnologias, para que ela não posso ficar para trás das outras empresa.