Entrevista com a equipe da Tecnoman

Entrevista realizada com os funcionários da Tecnoman

Ana Beatriz Teixeira Ferreira – Analista de Rh

1 - Você se sente completamente capacitado para realizar as tarefas que lhe são delegadas?

R- Sim.

2- Que tipo de cursos ou treinamentos você gostaria que lhe fossem oferecidos?

R- Qualquer treinamento, curso ou mesmo palestra que agregue valores é sempre bem vindo.

3- Você tem demanda por algum tipo de capacitação técnica, como softwares ou operação de máquinas?

R- Sim, hoje a empresa é toda informatizada.

Jose Carlos de Oliveira – Encarregado de Solda

1 - Você se sente completamente capacitado para realizar as tarefas que lhe são delegadas?

R- Sim, sou um profissional que trabalho na área a mais de 25 anos e me sinto a vontade nas minhas tarefas.

2- Que tipo de cursos ou treinamentos você gostaria que lhe fossem oferecidos?

R- Voltados para área de solda, que nos ajudem a aperfeiçoar as nossas tarefas.

3- Você tem demanda por algum tipo de capacitação técnica, como softwares ou operação de máquinas?

R- Sim, para a operação de máquinas.

Diagnóstico da entrevista

Os funcionários se sentem capacitados e aptos a realizar suas tarefas, uma vez que possuem experiência na área em que atuam, mas nunca eliminam a abertura de novos conhecimentos na área. Hoje como toda empresa a Tecnoman esta voltada para novas tecnologias e todos os setores tem suas capacitações técnicas de acordo com suas funções.

Quais workshops de capacitação, cursos, treinamentos ou outros projetos de Educação Corporativa são os mais adequados para a empresa em estudo? Uns dos principais são as Dinâmicas de Grupo para melhorar o relacionamento coletivo dos colaborados onde buscam interagir todos os setores da empresa, vídeos conferências, palestras, treinamentos com conteúdos atualizados de cuidados Defensivos e manuseio de máquinas, cursos práticos de operador de máquinas, de equipamentos e tem também o Espaço Virtual E-leaming que facilita bastante no aprendizado. Os temas para as atividades de capacitação vão de acordo com a necessidade de cada setor.

Objetivos do Projeto

A atuação das pessoas na organização sempre foi muito importante, portanto, este valor esta sendo muito mais reconhecido e notório. As organizações estão cientes que sem as pessoas não há inovação, pois são elas que pensam e agem para desenvolver sistemas, tecnologias entre outros, mas sempre na busca de melhores resultados.

O projeto tem portando objetivos de:

• Capacitar os Funcionários;

• Capacitar os Gestores na área de empreendimento;

• Tornar acessível a todo colaborador