Ergonomia: Aplicabilidade de NR17

Notícia (falta de ergonomia)

A aplicabilidade da NR17 tem como potencial intervir ergonomicamente para melhorar a eficiência, produtividade, segurança e saúde nos postos de trabalho. Atua em qualquer e em todas as frentes de qualquer situação do trabalho ou lazer, desde os estresses físicos, nas articulações, músculos, nervos, tendões, ossos entre outros, até o estresse mental e os fatores ambientais que possam afetar a audição. Visão, conforto e principalmente a saúde.

De acordo com o artigo em questão, toda situação poderia ser evitada se o empregador tivesse aplicado e respeitado a norma NR17, tomando dentre outras, as seguintes medidas:

- Realização de análise ergonômica do trabalho (condições do trabalho);

- Adaptação do posto de trabalho para a posição sentada, visto que o empregado ficava longos períodos dessa forma, proporcionando condições de postura, visualização e operação de acordo com as condições de trabalho exercida;

- Suporte para os pés e assento com altura ajustável à estatura do empregado e à natureza da função exercida e com o encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar;

- Condições ambientais adequadas às características psicofisiológicas do trabalhador e à natureza do trabalho a ser executado.

- Normas de produção, exigência de tempo, ritmo de trabalho e conteúdo das tarefas organizados;

- Pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados;

- Implementação de Programas de Saúde Ocupacional, enfatizando um programa de vigilância epidemiológica para detecção precoce de casos de doenças relacionadas ao trabalho.

É fato, diante de várias notícias midiáticas, que a ocorrência de casos como este, vêm acontecendo frequentemente. Infelizmente, sabe-se que poderia ser bem diferente, se os órgãos fiscalizadores dispensasse mais atenção, observando as instalações de novas empresas e empreendimentos, assim como as existentes, acompanhando assiduamente os relatórios de SMS das mesmas, visitando, acompanhando e questionando dados técnicos x funcionários entre outras medidas.