Estagio Supervisionado Ii

1. Gestão de Pessoas

1.1 – Objetivo do Estágio

Este relatório tem como objetivo descrever as atividades realizadas durante o Estágio

Supervisionado realizado na empresa RFCA Solutions Ltda, onde fui contratada para auxiliar

em uma nova fase da empresa. Nesse período de estágio irei aplicar os conceitos aprendido na

curso, poder entender como funciona de perto uma empresa e verificar até que ponto os

conceitos aprendidos podem ser colocado em prática.

2. A Organização

2.1 – Histórico

A RFCA Solutions Ltda é uma empresa de pequeno porte, localizada na Rua

Felisberto Barbosa Dias, 62- São Paulo/SP, teve inicio em suas atividades em 23 de julho de

2012 pelo Diretor Raphael com o objetivo de prestar serviços para empresas de grande porte

seu quadro de funcionários hoje é bem pequeno, onde conta com um diretor (Raphael) um

analista de sistemas e uma gerente administrativa.

2.2 – Produtos e Serviços

Tem como foco consultoria em soluções UNIX na parte de servidores, sistemas

operacionais e aplicativos open source, implementação de novos ambientes, administração,

suporte e analise de performance e instalação e configuração de ambientes SAN.

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2.3 – Mercado de Trabalho

A empresa atua no na área de prestação de serviços e suporte para empresas de médio

e grande porte, onde o foco são empresas de voucher e hotelaria e o seus principais clientes

são empresas que possuem uma grande área de tecnologia onde a atuação é dar suporte para

toda essa área, tendo como um dos principais clientes a Ticket e Accor.

3. Àrea Administrativo

3.1 – Recrutamento

O recrutamento da empresa é feito por processor, pois na área de atuação da empresa é

necessário pessoas muito bem qualificadas. Existem quatro etapas, nas quais são:

- Análise de currículo, onde é analisado os cursos e certificados que o selecionado possui;

- Dinâmica, para analisar como se comporta em determinadas situações;

- Redação com tema pré-determinado;

- Entrevista presencial.

3.2 – Principais funções do RH

O RH da empresa são gerenciados diretamente pelo Diretor, por esse motivo fui

contratada para poder auxilia-lo com a parte de salários e benefícios e para contratação de

consultores.

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3.3 – Estrutura hierárquica