Estapa 3 Passo 2 técnicas De Administração Pessoal

ETAPA 1

PASSO 1

Documentos necessários para contratação de colaboradores

Na contratação do empregado alguns documentos são exigidos os originais e cópias:

• CPF ( Cadastro de Pessoas Física)

• RG ( Registro Geral)

• CTPS ( Carteira de Trabalho e Previdência Social)

• Comprovante de residência

• Uma foto 3x4 recente

• Certidão de nascimento ou casamento se for o caso.

• Certificado de reservista ou alistamento militar para o sexo masculino.

Caso o colaborador tenha filho menor de idade será necessário:

• Certidão de nascimento

• Carteira de vacinação atualizada

A empresa poderá solicitar, ainda outros documentos, tais como: Declaração Escolar, cópia da CNH (Carteira Nacional de Habilitação) caso for trabalhar na área de transporte ou outra área que seja preciso dirigir algum veículo, Se for trabalhar no setor de segurança será necessário apresentar o Atestado de Antecedentes Criminais. Ao ser exigido pela empresa, o documento de identificação, cabe ao empregador extrair no prazo de cinco dias os dados que lhe interessam, devolvendo em seguida o documento ao empregado. Pois nenhum documento pode ser retido pelo empregador.

PASSO 3

TIPOS DE CONTRATOS

Conforme o art. 442 da CLT, “O contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.” É emoldurada pelo artigo 443 da CLT, “Poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.”

O contrato de trabalho consiste num acordo entre o empregador e o empregado, onde o empregado compromete-se a prestar os seus serviços, intelectual ou manual em troca de uma retribuição monetária mensal. Assim sendo de acordo com o que foi pactuado entre as partes (empregado/empregador) no momento da contratação, cabe ao empregador estabelecer o tipo de contrato que irá firmar com o empregado de acordo com a natureza do serviço prestado.

CONTRATO POR EXPERIENCA

É muito utilizado pelos empregadores. Pois proporciona ao empregador a oportunidade de observar durante o período o desempenho funcional do empregado na execução de suas atribuições e ao empregado a possibilidade de examinar as condições de trabalho oferecidas a ele pelo empregador. Constitui uma espécie de contrato por prazo determinado com duração máxima de 90 dias, podendo ser fixado por prazo inferior e prorrogado uma vez contando que a soma não ultrapasse o prazo máximo de 90 dias.

Modelo de Contrato de Experiência

IDENTIFICAÇÃO DAS PARTES

Empregador: (Razão Social/nome do empregador), com sede em (xxx), na Rua (xxx), nº (xxx), Bairro (xxx), CEP (xxx), no Estado (xxx), inscrito no CNPJ sob o nº (xxx), e no Cadastro Estadual sob o nº (xxx), neste ato representado pelo seu diretor (xxx), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), CPF nº (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), CEP (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx);

Empregado: (Nome do empregado), (Nacionalidade), (Estado Civil), (Profissão), Carteira de Identidade nº (xxx), CPF nº (xxx), Carteira de Trabalho nº (xxx) e série (xxx), residente e domiciliado na Rua (xxx), nº (xxx), bairro (xxx), CEP (xxx), Cidade (xxx), no Estado (xxx).

As partes identificadas acima celebram entre si o presente Contrato de Trabalho de Experiência, conforme a letra ‘C’, inciso 2o. Do artigo 443 da Consolidação das Leis do Trabalho, mediante as seguintes condições:

Cláusula 1ª - O Empregador admite aos seus serviços, na modalidade de contrato de trabalho por tempo determinado o Empregado, na função de _________________________________

Cláusula 2º - O local de trabalho será __________________________ (sede/filial ou outro estabelecimento da empresa), podendo o Empregador, a qualquer momento, transferir o Empregado, para outra unidade/filial/estabelecimento, em qualquer localidade deste Estado ou de outro dentro do país.

Cláusula 3º - O prazo do presente contrato será de (XX) dias podendo ser prorrogado por uma única vez, fim o qual passará a vigorar por prazo indeterminado.

DA JORNADA DE TRABALHO

Cláusula 4ª – O trabalho executado pelo Empregado consistirá