Estilos de liderança

Passo 1

Vídeo

Passo 2

2.1

Estilos de liderança:

Liderança autocrática: Ênfase no líder. O líder é duro e impositivo.

Liderança democrática: Ênfase no líder e no subordinado. O líder é atuante consultivo e orientador.

Liderança liberal: Ênfase nos subordinados. O líder deixa todos à vontade.

Na prática o líder utiliza os três estilos de acordo com a situação, com as pessoas e com a tarefa a ser executada.

A liderança democrática deveria ser exercida pela Sra. Marie Lou, pois dessa maneira, ela manteria o controle de seus funcionários ao mesmo tempo em que deixa eles com certo “espaço” para exercer suas funções.

2.2

Oferecer treinamentos para os funcionários para um melhor desempenho no trabalho;

Políticas criativas como horário flexível para os funcionários, divisão de tarefas entre eles, pois assim não sei cansariam e não cairia na monotonia do dia a dia;

Muitos funcionários acham que seus conhecimentos não são ouvidos ou valorizados, por isso uma boa estratégia motivacional para os funcionários é o líder ouvi-los e tomar uma atitude quanto a sugestão, idéias dadas por seus funcionários;

Premiações para os funcionários que atingirem ou ultrapassarem suas metas mensais;

Criação de convênios com outras empresas, como empresas de entretenimento.

2.3

Comunicação interna: Reunião (transmite uma informação imediata), manual de acolhimento (apresenta a empresa e seus procedimentos), inquéritos (permite a expressão das opiniões dos colaboradores), caixa de sugestões (possibilita a todos os colaboradores a dar sua sugestão para melhoria da empresa) e a intranet (a circulação de informações é mais rápida)

Comunicação externa: Home Page (site da organização), mídia promocional (televisão ou radio, para atingir um publico maior e mostra a organização), participação em feiras (para poder explicar melhor a missão da empresa e poder mostra a empresa para novos contribuintes ou futuros funcionários).

Passo 3