Estudo De Caso

Resumo

Está cada vez mais claro que os altos índices de produtividade nas empresas estão diretamente relacionados ao equilíbrio das capacidades físicas e mentais de seus funcionários. E é nesse âmbito que as empresas cada vez mais tem valorizado o capital humano. Mas como conseguir pessoas em plena saúde e contexto, a ginástica laboral é uma das alternativas mais aceitas pela comunidade científica e já está presente em quase todas as empresas com qualidade total no trabalho. A ginástica laboral consiste em atividades físicas realizadas pelos trabalhadores no próprio local de trabalho, a fim de amenizar as doenças decorrentes das atividades desempenhadas. As ginásticas utilizadas pelas empresas são classificadas como: preparatória, praticada antes do expediente de trabalho; compensatórias, realizadas durante o expediente de trabalho e de relaxamento, praticada após o expediente. O objetivo da ginástica laboral a que visam as empresas se resume no melhor padrão de qualidade de vida de seus funcionários, ou seja, saúde em todos os sentidos, seja mental, física ou social. Mental porque melhora as relações interpessoais no ambiente de trabalho, tornando-o mais feliz e agradável. Diante deste contexto, a ginástica laboral é um processo ganha-ganha, pois a empresa acumula maior capital e seus funcionários se veem mais saudáveis, felizes e satisfeitos. É por isso que seu emprego está cada vez mais disseminado.

Palavras-chave: Atividade física. Qualidade de vida no trabalho. Produtividade

...