Etica
Monografias: Etica. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: felipefrezzer • 27/3/2015 • 615 Palavras (3 Páginas) • 373 Visualizações
Elvis da Silva Costa
Ética
A falta de ética que passa despercebida nas empresas
Trabalho realizado mediante a solicitação da
Professora Ivany Coeli Leal Coragem, ao 2°
Período do curso de Administração noturno
Com o objetivo de ler e responder perguntas
Referente ao texto .
Gurupi-to
Ética
A falta de ética que passa despercebida nas empresas
Gurupi-to
EXERCÍCIO: Responder individualmente as questões abaixo, após a leitura do texto.
l) Qual o assunto tratado?
Trata-se da conduta ética como ela em pleno sec. XXI é deixada de lado pelo fato de chefes não à exercerem influenciando subordinados que a forma certa de dirigir uma empresa nem sempre é ligada a uma conduta total de moralidade e ética.
2) Qual o problema central levantado pelo autor? Considerando que o autor questiona, problematiza o seu mundo, trata-se de verificar a pergunta central levantada pelo texto em estudo.
Que muitas vezes gestores deixam de agir com ética para atingir objetivos meramente pessoais, não levando em conta o interesse da equipe e os lucros e prejuízos da empresa em que atua.
3) Diante do problema levantado, qual a posiçõo assumida pelo autor? O autor, a partir do questionamento, apresenta uma resposta, que se constitui no seu modo de encarar o problema levantado, o seu ponto de vista.
O autor toma uma posição contraria ao modo de direção adotada por atuais gestores de empresa, mostrando claramente que há uma grande falta de consciência ética em muito desses gestores, e que deveria investir-se mais nesta área.
4) Quais os argumentos apresentados que justificam a posição assumida pelo autor? É necessário apontar todos os argumentos apresentados, as idéias que confirmam a tese, a posição do autor diante do problema levantado.
O autor diz que “O assédio-moral continua sendo praticado sem maiores consequências. Chefes exercem o poder autoritário, que mandam e cobram sem sequer perguntar se a tarefa é possível ou se a equipe precisa de algum apoio.
Secretárias continuam mentindo ao telefone quando o chefe não quer atender alguém” e ainda complementa “Chefes decidem conforme seus interessem deixando os interesses da empresa e do cliente em segundo plano.”
5) Quais os argumentos secundários apresentados pelo autor? Além dos argumentos centrais, os autores podem desenvolver outros que se constituem em reforço das
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