Etica E Relações Humanas

Pólo Tenir

Universidade anhanguera- UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA

Curso:

Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

Nome:

“Ética e Relações Humanas no Trabalho”

Professora. EAD.

Prof. Me. Maurício Dias

Corumbá/ MS

2013

Sumário

Introdução…................................................................................................... 03

Ética Profissional em Administração....... ...........................................................04

A Ética na Gestão de Pessoas..............................................................................04

Ética............................................................................................................................05

A Ética de um Profissional..........................................................................................06

Moral...........................................................................................................................07

Leis..............................................................................................................................07

As leis aplicadas na sociedade....................................................................................07

Os benefícios que uma Empresa obtém através da ética nos negócios.......................09

Conceito de Responsabilidade Social..........................................................................10

Responsabilidade Social Corporativa..........................................................................10

Os Stakehal desenvolvidos no processo......................................................................11

Implantando o Processo de Responsabilidade Social no Ambiente de Trabalho........11

Certificação para Empresas Socialmente Responsáveis..............................................12

Marketing Social..........................................................................................................12

Conclusão....................................................................................................................13

Referências Bibliográficas...........................................................................................14

Introdução

A ética e seus princípios são à base de um profissional, pois avaliam a boa conduta, ao meio de um mundo corruptivo e repleto de oportunidades destrutivas. Uma empresa a qual sua base é fundada na ética jamais um profissional sem ela estará qualificado para sua vaga.

O mercado esta cheio de vagas para profissionais, mais existem profissionais e profissionais, aqueles que possuem um bom caráter, entendo que possamos somar ou dividir. Através do mapa conceitual temos uma forma modificada de ensinar, de avaliar e de aprender, entendendo que as mudanças são necessárias, e fazem parte de uma estratégia de sobrevivência. Pessoas não gostam de mudanças, pois se acomodam e se acostumam com o que tem ao seu redor, através de mudanças somos levados a sair desse comodismo.

Já ouvi um estudo que um funcionário a mais de 10 anos na mesma função já não traz benefícios a empresa, e isso é verdade. As pessoas necessitam de renovar o gás de tempo em tempo, com isso a mente flui, abre a visão ao seu redor, se torna dinâmico, versátil, se torna pessoas com maior aceitação e menos reação, aceitam desafios metas e estão sempre focados, prontos para uma resposta positiva e não um questionamento que não produz nada. A desvantagem da observação direta é que os funcionários deixarão de agir naturalmente durante o processo. Outro fator negativo é que ela será interrompida no caso de acidente de trabalho Tendo esse gás e sendo ético eleva seu profissionalismo, desenvolvimento pessoal e profissional.

A ética profissional está presente em toda empresa, da pequena até a grande, visando qualidade no atendimento de seus clientes, ou até uma boa integridade para os colaboradores no seu ambiente de trabalho, procurando conquistar maior espaço na sociedade e combater seus concorrentes.

Por isso que o ser humano tem que ser ético no trabalho e procurar sempre se qualificar através de conhecimentos de acordo com a necessidade da empresa, sem deixar de lado as normas e conduta da empresa. Seguir o código de ética e conduta de uma empresa que um ser humano trabalha é obrigação, pois quando é pra ele ingressar na mesmo é dado um treinamento falando tudo sobre a empresa. É fundamental ter sempre em mente que há uma série de atitudes que não estão descritas nos códigos de todas as profissões, mas que são comuns a todas as atividades que uma pessoa pode exercer.

Ética Profissional em Administração

A capacidade de competição de uma organização depende da qualidade de seus produtos onde esta qualidade depende diretamente de seus colaboradores, derivando-se de um ambiente confiável de gestores e subordinados, e assim firmando uma aliança de transparência.

A ética tem como fundamento maior o relacionamento profissional entre seus clientes, levando em conta os seus valores: a dignidade humana, auto realização e a sociabilidade. A logística requer a ética profissional para manter uma ótima qualidade em atendimento ao cliente, e podemos acompanhar esta evolução e qualidade devido a precauções das organizações ao mercado de trabalho, isso gera fatores necessários para a elaboração de níveis de serviços e como exemplos têm: o prazo de execução, nível de confiabilidade, tempo de processamento disponibilidade pessoal e de equipamentos,