Formulário

os dias de trabalho e demissão por justa causa.

5) Julgue se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre a terceirização e depois

escolha a alternativa que apresenta a ordem correta dos juízos, de cima para baixo:

( ) Ocorre uma forma correta de terceirização quando a Faculd ade "X" contrata a empresa Mestres S.A

para

compor

seu

quadro

docente.

( ) Caso a empresa terceira contratada não cumpra suas obrigações trabalhistas, a empresa contratante tem

a

responsabilidade

subsidiária

( ) Terceirização é o nome dado ao fenômeno pelo qual a empresa transfere para outra empresa, em

caráter continuado, mediante um contrato de natureza civil, alguns serviços ou etapas de sua produção.

()

A

terceirização

é

instituída

pela

CLT.

( ) Ocorre abuso na terceirização quando a empresa contratant e usa empresa interposta com a finalidade

de não reconhecer direitos do trabalhador.

Escolher uma resposta.

d. F-V-V-F-V.

Resposta correta: F-V-V-F-V.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Realmente, a terceirização é a contratação de uma

empresa para cumprir atividade complementar no processo produtivo da contratante.

6) Dentre os poderes do empregador, estão elencados os seguintes:

Escolher uma resposta.

a. Disciplinar, Controle e Organização.

Resposta correta: Disciplinar, Controle e Organização.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! É o empregador que detém o poder de organizar,

fiscalizar e controlar o desenvolvimento da empresa.

que aquele que presta serviços

eventualmente não é empregado. Também é imprescindível que trabalhe na atividade -fim da

empresa.

Onerosidade ou Remuneração: o trabalho não é gratuito, mas oneroso. O trabalhador tem de

receber remuneração, seja de que forma for. Se não há remuneração, inexis te vínculo de

emprego.

Alteridade significa que o trabalhador pode fazer -se substituir