Freelancers

Introdução:

freelancer é um termo que serve para descrever práticas de trabalho que vão além dos modelos tradicionais.

Exemplos de freelancer: empresas que criam, especificamente, sites e softwares; ou empresas que são do ramo de convites de casamento de alto luxo (só fazem convites de casamento).

Habitualmente associa-se a imagem do freelancer a uma pessoa independente, que não quer casar com ninguém e não deseja estar submetido a normas nem vínculos em relação a horários, forma de se vestir etc...

Cada vez mais este estereótipo está mudando para uma imagem muito mais real, devido à globalização, junto com o aumento da potência dos computadores e o barateamento dos custos necessários para poder trabalhar em casa (computador, conexão rápida a Internet, hospedagem web, etc). O que está claro é que muita gente tem todo o kit completo para ser um freelance, é uma opção mais fácil porem exige muito mais atenção, criatividade, e muita calma por ser estressante.

Desenvolvimento:

O novo mundo do trabalho e dos trabalhadores

A organização da IBM busca melhorar a qualidade do trabalho de seus funcionários, e que eles fiquem satisfeitos com o que fazem. Lá, os funcionários tem flexibilidade no horário, e isso melhora todo o trabalho que é realizado por eles; pois, desde que façam o que lhes é pedido/mandado e façam bem, eles podem ir e vir quando quiserem. E com toda essa liberdade para trabalhar, sem a pressão de seu chefe, tudo fica melhor, o trabalho se encaminha corretamente e assim beneficiam os dois lados.

Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta" e tenham discussões abertas sobre seus objetivos e como atingi-los. A estrutura promove a transparência, pois seus funcionários conseguem ver e contribuir para a função de liderança.

Os métodos do Google atraem talentos, pois ele acredita que é possível liderar usando uma visão compartilhada por todos. Enquanto muitas empresas usam de um controle burocrático e linear, a Google permite que seus empregados determinem e mantenham seus próprios padrões. Este tipo de política aberta se traduz em uma estrutura corporativa única, que inspira boas vontade e orientação. Os empregados da Google adoram trabalhar lá, não só por causa de pequenas vantagens como horárias flexíveis e bônus, mas eles amam o trabalho que vem de sua estrutura interfuncional.

Diferença delas: o Facebook é uma rede social e divulgação de e relacionamento, o Google é um site de pesquisa, localização (Google Maps/Earth) e o IBM é, praticamente, igual o Facebook (só que o Facebook é mais novo).

Sobre as alternativas das questões da numero três:

a) Há o uso de dados numérico para poder dar respaldo á frase, caracterizando o uso do recurso quantitativo.

b) O autor identifica uma instituição dando respaldo ao texto, caracterizando o uso de voz de autoridade.

c) Como no item ‘’b’’, o autor identifica uma instituição de renome para dar respaldo ao texto, caracterizando o uso de voz de autoridade.

d) O uso de aspas identifica uma citação (discurso direto) de Ana Carolina Azevedo, caracterizando o uso da voz de autoridade.

e) Como no item ‘’d’’, há o uso de aspas identificando a voz de Fernando Mantovani, caracterizando sua voz de autoridade.

E assim, os discursos argumentativos mudam o sentido das palavras usadas, no caso das frases que estão questionadas acima.

Como em todos os trabalhos sejam fixos ou temporários tem suas vantagem e desvantagens.

Algum das desvantagens do trabalhador fixo é:

- Descontos de pagamento que podem chegar até 30,5% de acordo com a faixa

- Menos oportunidades de aumento

- Nem sempre o limite de horas é respeitado e muitas vezes o trabalhador não conseguirá receber horas extras

- No pedido de demissão, o funcionário fica com o FGTS retido, além de não receber o valor de multa por rescisão.

No trabalho freelancer em minha opinião tens mais vantagens do que desvantagens.

Algumas vantagens são

- Poucos descontos

- Negociação da remuneração de acordo com o mercado e não por determinação

- Independência no trabalho (método, horário, instrumentos, entre outros).

- Possibilidade de prestação de serviços a outras empresas, menor dependência dos processos hierárquicos, mais desafios e até maior motivação.

Mas como em todos os empregos tens suas desvantagens algumas