Fundamento Contabilidade
Monografias: Fundamento Contabilidade. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: andherson12345 • 17/8/2013 • 8.998 Palavras (36 Páginas) • 3.297 Visualizações
UNIDADE 1
Objetivos:
A disciplina terá como objetivos, entre outros:
Apresentar os cálculos pertinentes a folha de pagamento e suas particularidades.
Apresentar as provisões trabalhistas.
Discorrer sobre o conceito do Balancete de Verificação e suas características.
Evidenciar os fatos contábeis que afetam a situação líquida da entidade.
Apresentar a apuração do CMV nas operações com mercadorias sem impostos.
Conceituar empregador
Conceituar empregado
Apresentar o conceito e regras atinentes ao contrato de trabalho
Discutir os principais normas de proteção do trabalhador
Apresentar as hipóteses de estabilidade do empregado.
Discutir o conceito, papel e atuação dos sindicatos.
Apresentar as hipóteses de responsabilidade solidária entre empregadores
Expor os principais benefícios previdenciários
1. Elaboração e Contabilização da Folha de Pagamento
1.1 Folha de Pagamento e Remuneração
1.2 Descontos, Contribuição Previdenciária, Contribuição Sindical, Imposto de Renda Retido na Fonte; Gastos extras.
1.3 Trabalho Noturno e adicional insalubridade e periculosidade
1.4 Salários, Horas extras; Faltas e Comissões.
2. Provisões Trabalhistas
2.1 Provisão para 13. salário e férias; Provisão para Imposto de Renda e Contribuição Social; Provisão para Contingências.
3. Balancete de Verificação
3.1 Balancete de Verificação
4. Fatos Contábeis que afetam a situação líquida
4.1 Retificação de Lançamentos: estorno, complementação e transferência
Tema - Registro, Controle e Mensuração dos Fatos Contábeis
4.2 Método das partidas dobradas
4.3 Fatos Permutativos
4.4 Fatos Mistos
4.5 Registro dos Fatos Contábeis
4.6 Fatos Modificativos
4.7 Livros contábeis: Diário e Razão
5. Operações com Mercadorias sem Impostos
5.1 Apresentar a apuração do CMV nas operações com mercadorias sem impostos.
5.2 Introdução
5.3 Custo da mercadoria vendida como despesa
5.4 Fórmula prática para apuração do CMV
5.5 Sistema de inventário periódico
6. Empregador
6.1 Conceituar empregador
6.2 Definição de Empregador
6.3 Deveres do Empregador
6.4 Direitos do Empregador
7. Empregado
7.1 Conceituar empregado
7.2 Definição de Empregado
7.3 Deveres do Empregado
7.4 Direitos do Empregado
8. Contrato de Trabalho
8.1 Apresentar o conceito e regras atinentes ao contrato de trabalho
8.2 Tipos e Agentes do Contrato de Trabalho
8.3 Formas e Condições de Contrato de Trabalho
8.4 Remuneração e Estabilidades
8.5 Alteração, Interrupção, Suspensão, Rescisão e Aviso Prévio do Contrato de Trabalho
8.6 Estudo Comparativo entre Contrato de Trabalho, Cooperativa e Terceirização
9 Tutela do Trabalho
9.1 Discutir as principais normas de proteção do trabalhador
9.2 Duração do Trabalho
9.3 Salário Mínimo
9.4 Segurança e Medicina do Trabalho
9.5 Identificação Profissional
9.6 Férias
9.7 Proteção do trabalho da mulher
9.8 Demais Normas Especiais de Tutela
9.9 Proteção do trabalho do menor
10 Estabilidade do Empregado
10.1 Apresentar as hipóteses de estabilidade do empregado.
10.2 Seguro-desemprego: concessão, habilitação e período.
10.3 Formas e Condições de Estabilidade
11. Sindicalismo no Brasil - Direito Sindical
11.1 Discutir o conceito, papel e atuação dos sindicatos.
11.2 Profissões Especiais e Regulamentadas
11.3 Dissídios Individuais e Coletivos
11.4 Contribuição Sindical
11.5 Enquadramento Sindical
12. Responsabilidade Solidária
12.1 Apresentar as hipóteses de responsabilidade solidária entre empregadores
12.2 Grupo Econômico
12.3 Conceito de Responsabilidade Solidária
13. Benefícios e Auxílios
13.1 Expor os principais benefícios previdenciários
13.2 Conceitos, Formas e Distinção
13.3 Auxílio - Doença, Salário Maternidade, Salário Família, Acidente de Trabalho
13.4 Cumulação de Benefícios
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