GESTAO DE PESSOAS NAS EMPRESAS ISERÇÃO DO JOVEM NA BUSCA DO PRIMEIRO EMPREGO

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO.........................................................................3

2- OBJETIVOS.............................................................................4

3- JUSTIFICATIVA.......................................................................5

4- REVISÃO TEÓRICA................................................................6

5- METODOLOGIA......................................................................7

6- CRONOGRAMA.......................................................................8

7- BIBLIOGRAFIA.........................................................................9

8- ANEXOS..................................................................................10

 

1-INTRODUÇÃO

O atual crescimento do mercado de trabalho e a competitividade está cada vez mais obrigando os profissionais a se adaptarem ao crescente avanços tecnológicos. Estes se fazem necessários para se obter melhores resultados nas organizações.

Um profissional que tem diversas habilidades, terá sempre maior facilidade em se adaptar em qualquer ambiente organizacional, contribuindo assim para o crescimento da empresa.

Os jovens que ingressam no mercado de trabalho precisam sempre estar conscientes dessas expectativas pois além da concorrência pesa muito a falta de experiência. Poucas empresas tendem a disponibilizar tempo e dinheiro com treinamentos e nesse caso, os jovens em busca do primeiro trabalho acabam sendo prejudicados.

O ideal é sempre buscar atualizações e especializações, pois a realidade é que sobram vagas e faltam profissionais qualificados no mercado.

Mesmo havendo inúmeros incentivos e investimentos tem de haver interesse por parte daquele que necessita iniciar-se na carreira profissional.

 

2- OBJETIVOS

Este trabalho expõe o problema encarado por muitos jovens, que sem experiência profissional sofrem para conseguir ingressar no mercado de trabalho e identificar como tem sido oportunizado tanto o primeiro emprego para jovens inexperientes quanto as possibilidades para esses.

Relatar quais as maiores dificuldades encontradas por esses aspirantes ao primeiro emprego;

Identificar se os jovens com ensino superior tem tido a mesma dificuldade para encontrar o primeiro emprego.

Em contrapartida será apresentado um estudo sobre a Gestão de Pessoas dentro das empresas, pois envolve capacitação, participação e o reconhecimento por parte das empresas, incentivando o investimento na qualidade de vida de seus funcionários.