Gestao De Desenvolvmento

1. INTRODUÇÃO

Com a chegada das Olimpíadas, um grande evento que será sediado pelo nosso país em 2016,

é fundamental que jogadores e técnicos utilizem os máximos de seu potencial para a busca da

vitória. Juntamente com o conhecimento de profissionais amadores, atletas e técnicos irão

avaliar suas táticas de treinamento e analisando os pontos altos e baixos. Dessa forma surgirão

novos talentos que estão espalhados e anônimos no interior do país.

Os impactos eventos desta magnitude não se limitam à duração dos próprios eventos.

Jogadores, técnicos, ou seja, toda a equipe esportiva como um todo, não deve apenas

concentrar em treinos e exercícios, mas como toda organização de sucesso e referência

internacional, tem que ter sua cota de diversão e descanso para o estímulo de novas ideias e

técnicas e de um melhor desempenho dos técnicos e atletas.

2. DESENVOLVIMENTO

1. Como valorizar o capital intelectual e o conhecimento dos técnicos, demais profissionais e

atletas envolvidos nas Olimpíadas?

O investimento de novas práticas de gestão não depende somente de investir em tecnologia,

mas também de ações voltadas para processos e pessoas. Deve-se fazer uma aplicação de

conceitos de gestão de conhecimento.

Ressaltar a importância das olimpíadas é primeiro ponto a ser considerado, pois não envolve

apenas o fator econômico, pois muitos talentos ganham uma oportunidade única e inédita

durante as Olimpíadas, porque acabam estando pela primeira vez em frente a uma equipe

multiesportiva.

Incentivar atletas e equipe técnica a buscar o sonho de vitória, criando um ambiente de

amizade e comprometimento, onde todos devem se preocupar e se interessar com os

problemas existentes.

Deixar todos manifestarem suas opiniões com o intuito de despertar o conhecimento tácito de

cada um e de acordo com essas opiniões promover soluções inovadoras.

2. Como tornar as várias comissões do atletismo (cada modalidade do atletismo tem uma

comissão que reúne técnicos e atletas), organizações que aprendem umas com as outras? Dê

exemplos.

Utilizar recursos e informações para que exista comunicação com outros atletas e

profissionais e fazer o compartilhamento dessas informações para que essas informações

sejam transformadas em conhecimento e assim colocadas na pratica. As informações técnicas

e os conhecimentos podem ser úteis e funcionais para ambas as partes, enriquecendo o

compartilhamento de experiências. Além de tudo é importante um bom ambiente de

treinamento para que os técnicos possam avaliar os atletas e alcançar um melhor desempenho

de cada um. 

3. Como tornar o ambiente de trabalho das comissões técnicas mais compatíveis com a livre

circulação de ideias? Sugira melhorias e ambientes.

Um bom ambiente de trabalho das comissões deve existir respeito para com os atletas e

técnicos, além de organização. Esse ambiente não tem que ser só de trabalho, mas também

deve