Gestao USPS
Resenha: Gestao USPS. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: chau • 16/3/2014 • Resenha • 501 Palavras (3 Páginas) • 237 Visualizações
as instalações e o equipamento. Enquanto isso, o volume de Correspondência aumentava em cerca de 5
bilhões de objetos em 1990.
Além disso, o USPS é uma burocracia sindicalizada. Os trabalhadores são contratados e promovidos por um
sistema de mérito, estabelecido para reformar o sistema corrupto dos anos 80. Hoje em dia, o funcionário médio
dos correios ganha cerca de 47% mais do que um trabalhador de posto equivalente no setor privado. Somente
os custos com pessoal consomem 83% do orçamento do USPS.
Mesmo assim, Frank, que se tomou Diretor Geral dos Correios em 1988, tem declarado publicamente que
deseja cortar custos, aumentar a produtividade e melhorar o estado de espírito dos funcionários, usando
habilidades aperfeiçoadas como chairman e CEO (chief executive officer) de uma das maiores instituições de
poupança do país.
Uma das principais prioridades é a automação. Hoje em dia, um terço de toda a manipulação de
correspondência é automatizado, com planos de completar a automatização em 1995. Além disso, o USPS está
experimentando sistemas de código de barras para acelerar o processamento da correspondência das
empresas, que responde por 75% de tudo que passa pelos correios. Como muitas instalações de
processamento de correspondência são antiquadas e ineficientes, Frank orçou um desembolso de 1 bilhão de
dólares por ano para novas instalações e equipamentos.
Marjorie Stein, diretora do programa de pesquisa operacional do USPS, contratou uma empresa particular para
criar um modelo de computador destinado a analisar partes do sistema de entrega de correspondência.
O modelo identificou situações onde os horários das companhias aéreas tomavam impossíveis as entregas "no
prazo" e ajudou os administradores a avaliarem os benefícios da automação. O modelo agora é usado em cerca
de 20 centros regionais, e há planos para se criar um supermodelo do USPS dentro de cinco anos.
Para aumentar a motivação dos empregados, o USPS está iniciando também um sistema de bonificações para
as divisões que recebam boas notas nas pesquisas respondidas pelos clientes. (Essas pesquisas, respondidas
a cada ano por 750.000 pessoas, também são novas.)
Ainda que a Federal Express e serviços similares controlem 90% do mercado de entrega de um dia para outro,
o USPS aumentou a propaganda de seu serviço expresso e expandiu seu serviço filatélico (para colecionadores
de selos). Importante, também,
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